Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
About the job Business Development Manager
We are a world-leading smart mobility SaaS company with over 2,000,000 subscribers across 23 countries and we are looking for a Business Development Manager to join our team. Our teams are collaborative, vibrant and fast-growing and all team members are empowered with the freedom to influence our business with ideas that drive innovation and efficiency.
Responsibilities:
- Identify and pursue new sales opportunities, and deliver presentations demonstrating Cartrack products and solutions
- Exceed sales targets with a focus on generating new business and developing existing customers
- Conduct thorough needs analysis on client requirements with tailor-made pricing structure/deals
- Acquire new customers by cold calling, networking, and using various Social Media platforms
- Monthly sales forecast preparation and submission
- Use CRM to full potential to report, measure and control sales inputs and outcomes
- Manage a small team of Business Developers, driving performance and KPIs
Yêu Cầu Công Việc
Requirements:
- Bachelors Degree in a relevant field.
- Minimum of 5+ years of experience in B2B sales, ideally with a strong network in Logistics & Transportation (Bike-hailing, FMCG, Healthcare - Medical Device, etc.) or the Automotive industry.
- Proven ability to independently build and manage a sales pipeline, navigating through the full sales cycle from lead generation to closing.
- Experienced in managing a sales team is a plus
- Fluent English communication.
- Willingness to work in field locations as required.
- Possession of a valid drivers license is a plus
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân Lực Toàn Thịnh được thành lập với lĩnh vực hoạt động chính là:
Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng gói; Dịch vụ vệ sinh công nghiệp; Dịch vụ tính lương; Dịch vụ tuyển dụng, cho các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên, các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn