Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận các yêu cầu mua hàng từ các phòng ban, các đơn vị thành viên.
- Tìm kiếm, khảo sát, đánh giá năng lực nhà cung cấp theo tiêu chuẩn của công ty
- Khảo sát giá cả thị trường, nắm bắt sự biến động giá cả trên thị trường.
- Kiểm soát quá trình nhập - dự trữ - xuất kho tại các đơn vị nội bộ.
- Thương thuyết, đàm phán với các nhà cung cấp về các điều kiện mua hàng (quy cách chất lượng, phương thức giao nhận, thời hạn giao hàng, thời hạn thanh toán, giá cả,…)
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và cấp có thẩm quyền.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam / Nữ
- Độ tuổi: Từ 23 tuổi trở lên.
- Ngoại hình: Chững chạc, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn.
- Kinh nghiệm: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực thu mua.
- Trình độ/Chuyên môn : Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng sắp xếp và tổ chức công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:30-17:30 thứ 2-thứ 6 (thứ 7 làm online theo yêu cầu cầu của quản lý)
- Phúc lợi:
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. - Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân Lực Toàn Thịnh được thành lập với lĩnh vực hoạt động chính là:
Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng gói; Dịch vụ vệ sinh công nghiệp; Dịch vụ tính lương; Dịch vụ tuyển dụng, cho các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên, các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn