Mô tả công việc
Kinh doanh mua bán linh kiện nước ngoài.
Xử lý các vấn đề liên quan đến mua bán hàng, các sự cố trong quá trình thực hiện đơn hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các đơn hàng, hợp đồng.
Tìm kiếm và đánh giá các NCC mới tiềm năng, giữ liên hệ và phát triển quan hệ với các NCC cũ.
Hàng tháng làm các thủ tục đối chiếu công nợ và thanh toán cho NCC.
Kiểm tra chất lượng hàng hóa nhập khẩu trước khi nhập kho.
Làm thủ tục mua hàng, hợp đồng, hóa đơn, chứng từ khác để đảm bảo thỏa thuận với NCC.
Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện đơn hàng, đảm bảo thời gian giao hàng chính xác.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Làm lâu dài, ưu tiên người ở gần kcn quang minh.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Trung Quốc, hoặc các chuyên ngành liên quan (Logistics, Kinh doanh quốc tế, ...)
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng/xuất nhập khẩu là 1 lợi thế, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Giới tính : Nữ, độ tuổi từ 22- 35 tuổi
Quyền lợi
Thưởng tháng lương cơ bản thứ 13, thưởng chuyên cần hằng tháng
Tăng lương cố định 10%/1 năm đối với toàn thể công nhân viên, tăng lương trong năm với cá nhân làm việc có thành tích xuất sắc.
Thưởng nóng cá nhân, tập thể hàng tháng, thưởng sinh nhật. Được tham gia liên hoan với toàn bộ công ty 2 tháng 1 lần.
Thời gian thử việc: 01 tháng, chế độ bảo hiểm, chế độ tính tăng ca (ngày thường 150%, ngày chủ nhật 200%, ngày lễ tết 300%) theo quy định nhà nước và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thưởng chuyên cần 780.000đ/ tháng
Bao ăn bữa chính: 30.000đ /suất tại công ty
Tăng ca từ 2 tiếng có phụ cấp bữa phụ 20.000đ/ca
Được hưởng 12 ngày phép năm được trả 1 lần vào tháng thứ 12.
Du lịch hàng năm (sắp xếp theo tình hình cụ thể sản xuất)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 00:45:03
Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân Lực Toàn Thịnh được thành lập với lĩnh vực hoạt động chính là:
Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng gói; Dịch vụ vệ sinh công nghiệp; Dịch vụ tính lương; Dịch vụ tuyển dụng, cho các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên, các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn