Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận đề xuất mua hàng từ BCHCT và các phòng ban khác
- Tìm giá và so sánh giá để có giá tốt nhất.
- Tiến hành mua hàng: đảm bảo đúng quy trình, đúng chất lượng, số lượng đề xuất.
- Theo dõi tiến độ cấp hàng: đúng thời gian và phản hồi cho Công trình
- Theo dõi công nợ , tlàm hanh toán và hoàn ứng đúng thời gian quy định
- Thực hiện việc báo cáo đầy đủ và đúng thời gian.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 04 năm kinh nghiệm thu mua các vật tư ngành Xây dựng Điện, cơ khí, / Xử lý nước thải
- Có kiến thức về vật liệu xây dựng, vật tư công nghiệp như: sắt, ống và phụ kiện inox, ống PVC, thiết bị điện. ..
- Nữ, Độ tuổi từ 26 - 35.
- Nhanh nhẹn , hoạt bát , chịu áp lực công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Phụ cấp khác:
Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Huấn luyện nâng cao tay nghề , nghiệp vụ
- Độ tuổi: 26 - 35
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7
- Đồng nghiệp: Hòa đồng , thân thiện, giúp đỡ nhau trong công việc
- Phúc lợi:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty - Ngày nghỉ: Thứ 7 , Chủ nhật và các ngày lễ tết trong năm
- Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân Lực Toàn Thịnh được thành lập với lĩnh vực hoạt động chính là:
Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng gói; Dịch vụ vệ sinh công nghiệp; Dịch vụ tính lương; Dịch vụ tuyển dụng, cho các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên, các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn