Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chủ đầu tư Bất động sản, cần tuyển TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BĐS với nhiệm vụ như sau
- Có trách nhiệm đi tìm, kết nối, duy trì và chăm sóc quan hệ khách hàng, đưa khách hàng về cho công ty.
- Xem xét các hoạt động liên quan đến tìm kiếm sản phẩm, nghiên cứu sản phẩm mới
- Xem xét các hoạt động liên quan đến điều tra/ khảo sát thị trường BĐS tương tự theo yêu cầu của Lãnh đạo công ty
- Xem xét Lập, Trình duyệt phương án/ kế hoạch Kinh doanh
- Xem xét các hoạt động liên quan đến theo dõi chi phí và báo cáo doanh thu
- Có kế hoạch sử dụng, đào tạo và phát triển nhân viên dưới quyền Quản lý (sale staff), và báo cáo BLD cty phê duyệt.
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đối với CBNV
- Tổng hợp thông tin thị trường BĐS, nghiên cứu sản phẩm, thị trường mục tiêu cho các BĐS Công ty đầu tư.
- Soạn thảo hồ sơ, tài liệu có liên quan để thực hiện thủ tục bán hàng như: Thỏa thuận đặt cọc, Hợp đồng mua bán/chuyển nhượng, Thông báo thanh toán/tình trạng công nợ của khách hàng, Thông báo/Công văn trao đổi giữa Chủ đầu tư và khách hàng, hồ sơ hoàn thiện thủ tục cấp/sang tên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà cho khách hàng…
- Trực tiếp làm việc với khách hàng để tư vấn, hỗ trợ khách hàng để ký kết các văn bản, thỏa thuận; giải quyết khiếu nại, và phối hợp với các bên có liên quan thực hiện các thủ tục phát sinh trong quá trình bán hàng.
- Phối hợp với kế toán thực hiện đối chiếu, theo dõi và thu hồi công nợ khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty…
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương cho các Công ty, ưu tiên từng làm việc về lĩnh vực bất động sản,...
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật/ Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng/ Kế toán
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 1,000 - 1,200 USD
Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân Lực Toàn Thịnh được thành lập với lĩnh vực hoạt động chính là:
Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng gói; Dịch vụ vệ sinh công nghiệp; Dịch vụ tính lương; Dịch vụ tuyển dụng, cho các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên, các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn