Phân Bón Minh Phát

Phát triển kinh doanh: Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng mới.
Tư vấn sản phẩm: Cung cấp thông tin sản phẩm, tư vấn giá trị và sản phẩm trang sức phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Đàm phán và chốt hợp đồng: Đàm phán giá cả, điều khoản hợp đồng và chốt đơn hàng, đảm bảo lợi ích cho cả công ty và khách hàng.
Chăm sóc khách hàng: Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đồng thời chăm sóc khách hàng sau bán hàng để đảm bảo sự hài lòng và niềm tin lâu dài.
Báo cáo và phân tích: Chuẩn bị báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh kinh doanh, phân tích thị trường và đề xuất các chiến lược phát triển kinh doanh.
Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực B2B, đã từng làm việc với các nhà máy, đặc biệt là kinh doanh các sản phẩm trang sức là một lợi thế.
Đam mê kỹ thuật và mong muốn gắn bó lâu dài với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc tập thể cùng đội ngũ, sẵn sàng thảo luận để điều chỉnh công việc phù hợp với yêu cầu của công ty nhằm đạt được mục tiêu chung.
Giao tiếp tốt, cả viết và nói, bao gồm việc sử dụng các ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu suất làm việc.
Tự tin trong giao tiếp trực tiếp và qua các phương thức liên lạc khác.
Chú ý đến chi tiết và có khả năng làm việc đa nhiệm.Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty.
Được hỗ trợ cơm trưa.
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (nghỉ phép, lễ, tết,...).
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.
Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng.
Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.