Phân Bón Minh Phát

Tham gia xây dựng hoàn thiện quy trình hạch toán kế toán, phối hợp với IT xây dựng phần mềm quản lý vận hành.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng giá bán, giá thành, định mức chi phí nguyên vật liệu, vật tư tiêu hao, định mức các chi phí văn phòng khác như: định mức văn phòng phẩm, xăng xe, điện thoại, bếp ăn, nhà hàng, ...
Tiếp nhận, kiểm tra hợp đồng, hóa đơn, hồ sơ thanh toán /tạm ứng bản cứng đảm bảo đúng quy định của công ty, đúng quy định của pháp luật.
Kiểm tra các hồ sơ ghi nhận doanh thu - chi phí phù hợp với định mức của công ty và quy định của luật thuế, luật doanh nghiệp.
Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh vào phần mềm MISA đảm bảo đúng tài khoản, đúng mã công trình, đúng đối tượng.
Rà soát lại số liệu chi tiết từng tài khoản, bảng cân đối phát sinh tài khoản trong kỳ.
Làm báo cáo quản trị phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của Bệnh viện định kỳ theo yêu cầu của Ban giám đốc, so sánh với kỳ trước để đưa ra phương án tham mưu cho lãnh đạo.
Kê khai thuế GTGT, thuế TNCN hàng tháng/quý và các tờ khai thuế khác theo quy định của luật thuế.
Hoàn thiện, kiểm tra số liệu hạch toán kế toán trong năm tài chính để lập Báo cáo tài chính cuối năm, quyết toán thuế TNCN cuối năm trình trưởng phòng và Ban giám đốc phê duyệt trước khi nộp cho cơ quan thuế.
Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng về công tác hạch toán kế toán của phòng. Hướng dẫn các nhân viên trong phòng hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đúng và đầy đủ
Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, đánh giá kiểm kê kho vật tư hàng hóa hàng tháng.
Cung cấp số liệu và làm báo cáo cung cấp cho trưởng Phòng TCKT công ty và Ban giám đốc hàng tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.
Kiểm tra và chịu trách nhiệm lưu trữ toàn bộ chứng từ, hồ sơ thanh toán, sổ sách kế toán của đơn vị theo đúng quy định hiện hành...
Các CV khác theo chỉ đạo của BLĐ.- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán
- Ưu tiên ứng viên : đã có kinh nghiệm 05 năm làm kế toán tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có KN làm tại bệnh viện hoặc kế toán nhà hàng, khách sạn.
- Thành tạo tin học văn phòng
- Nam/Nữ, độ tuổi 28- 45 tuổi.
- Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả
- Nhanh nhẹn, tư duy tốt, ham học hỏi, cầu tiến.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.-Lương: Thoả Thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, yêu cầu cao về sự chủ động và trách nhiệm công việc.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
- Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
- Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
- Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kì 1 năm / 1 lần.