Phân Bón Minh Phát

Định hướng, lên kế hoạch và phương án triển khai các công việc kế toán có liên quan của mảng kế toán xây dựng;
Quản lý công tác kế toán, kiểm tra, kiểm soát số liệu thanh toán, chứng từ sổ sách kế toán đưa ra hướng điều chỉnh & xử lý kịp thời trong nhóm xây dựng bảo đảm đầy đủ, kịp thời, chính xác và hiệu quả (tối ưu các chi phí phát sinh);
Thiết lập quản lý & xây dựng hệ thống báo cáo trong nhóm xây dựng; Kết hợp với Bộ phận liên quan thống nhất cách thức, thời gian và tăng cường công tác đối chiếu;
Phối hợp với Bộ phận dự án trong việc xác định giá trị thanh, quyết toán (Doanh thu & giải ngân); Cân đối và chủ động làm việc với nhà thầu đáp ứng tối đa (có thể) đầu vào cho dự án;
Kết hợp kiểm tra hợp đồng (tham gia ý kiến liên quan giá trị và điều khoản thanh toán);
Đề xuất các phương án doanh thu, chi phí để tối đa hóa hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp;
Phân khai, tính toán xác định nhu cầu vật tư theo hồ sơ để phục vụ so sánh và kiểm soát đầu vào (xác định thừa thiếu);
Đưa ra hướng xử ý tồn tại, định hướng theo dõi giá thành, cân đối giá vốn xác định kết quả kinh doanh;
Lập Báo cáo tài chính hàng kỳ và Báo cáo quản trị theo yêu cầu;
Nộp các báo cáo tài chính định kỳ cho cơ quan thuế theo quy định;
Quản lý và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên (phân công công việc, đánh giá kết quả, đào tạo và định hướng nhân viên...);
Xây dựng quy trình hạch toán, lưu trữ chứng từ;
Cung cấp hồ sơ, dữ liệu giải trình với cơ quan Nhà nước thuộc trách nhiệm của phòng Kế toán;
Thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu.Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.Tốt nghiệp ĐH trở lên về chuyên ngành Tài chính - Kế toán - hệ chính quy;
Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên trong vai trò Kế toán trưởng tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực môi giới bất động sản, xây dựng hoặc Đầu tư BĐS;
Am hiểu về thuế và các chính sách thuế;
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán;
Kỹ năng Office tốt (MS Word, Excel), sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán.Thu nhập cạnh tranh;
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty);
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại hàng tháng theo quy định của Công ty;
Review lương 2 lần/năm;
Hỗ trợ chi phí thăm thân hàng năm;
Bảo hiểm theo quy định của pháp luật VN hiện hành, bảo hiểm sức khỏe;
Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;
Du lịch nghỉ mát, Team building 1-2 lần/năm;
Được đào tạo và phát triển trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp;
Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên, ưu đãi nội bộ;...
Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong Công ty.