Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên tổ chức thực hiện công việc hành chính hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Tham mưu, đề xuất về công tác nhân sự cho Giám đốc nhân sự, đảm bảo đủ nhân lực cho hoạt động của nhà máy Đồng Nai.
- Kiểm tra giám sát toàn bộ các hoạt động sản xuất kinh doanh tình hình anh ninh nội bộ nhà máy, đảm bảo đạt các hiệu quả về kinh tế, an ninh và tổ chức.
- Phát hiện, phối hợp yêu cầu ban giám đốc, các cấp quản lý nhà máy xử lý các vấn đề không phù hợp trong sản xuất kinh doanh, tổ chức công việc tại nhà máy.
- Trực tiếp yêu cầu các cấp quản lý nhà máy thực hiện các hành động khắc phục cần thiết để đảm bảo hiệu quả tài chính, tiết kiệm, chống lãng phí, thất thoát rủi ro, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, nội quy, quy định của công ty.
- Kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ, thực hiện tốt các quy định, thủ tục, quy trình, chỉ thị từ công ty, nhà máy.
- Kiểm tra, đánh giá hoạt động quản lý công tác nhân sự, theo dõi các kết quả hành động cải thiện đã thống nhất.
- Trực tiếp chủ trì, làm việc với cấp quản lý liên quan, triển khai việc thực hiện các hành động, chương trình cải tiến, khắc phục cần thiết trong hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác tổ chức, nhân sự sau khi thống nhất với Ban giám đốc nhà máy.
- Báo cáo Ban Tổng giám đốc, giám đốc nhân sự, Ban kiểm soát nội bộ và quản lý các bộ phận liên quan kết quả kiểm tra, giám sát và đề xuất kiến nghị các hành động cần thiết.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học từ các chuyên ngành Nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Kinh tế. Ứng viên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại Khói sản xuất, Nhà Máy)
- Am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế Có kiến thức về pháp luật.
- Kỹ năng tin học văn phòng.
- Kỹ năng phân tích tình huống và xử lý vấn đề.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Khả năng nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc rõ ràng.
- Có năng lực xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý nhân viên. Năng lực trao đổi, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề về đánh giá nhân sự.
- Ứng xử, giao tiếp tốt; trung thực, năng động, tác phong chuyên nghiệp;
- Có thái độ tự chủ trong công việc, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 30 - 35
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Tiền thân là Công ty TNHH Tân Hoàng Anh chính thức thành lập từ năm 2002 với quy mô nhỏ nhưng đã không ngừng nỗ lực để phát triển. Năm 2006 công ty để khởi công nhà máy sản xuất giai đoạn 1 trên diện tích 5.800m2. Chỉ với các sản phẩm là túi T-shirt, túi Shopping bag, công ty nhanh chóng chiếm được lòng tin của thị trường, khẳng định sự đúng đắn trong tầm nhìn của nhà đầu tư cũng như sự chính xác trong kế hoạch kinh doanh, khai thác thị trường
Những thành tựu ấn tượng này là kết quả của quá trình tập trung phát triển giá trị cốt lõi của doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập, chinh phục thị trường.
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập năm 2002
Mission
- Không ngừng theo dõi, duy trì kỹ năng quản lý và hệ thống kiểm soát chất lượng để nhận được sự quan tâm của bạn là một trong những mục tiêu hàng đầu của chúng tôi.