Đại Long Group

- Cập nhật kế hoạch giao hàng từ phòng VT để thực hiện việc đối chiếu, kiểm soát chứng từ báo cáo nhập xuất tồn kho của thủ kho khi có phát sinh.
- Tạo mã nguyên vật liệu, CCDC/TS, theo dõi và thông báo cho thủ kho và phòng ban liên quan biết khi có phát sinh mã mới .
- Căn cứ vào báo cáo số liệu nhập xuất tồn của thủ kho và từ các phòng ban liên quan. Kế toán kho cập nhật theo dõi, kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ, phiếu yêu cầu nhập/xuất liên quan hoặc luân chuyển cho bộ phận khác xem có thực hiện đúng quy trình/quy định trước khi hạch toán/định khoản tài khỏan liên quan vào phần mềm kế toán. Đảm bảo sự chính xác và phù hợp đúng với khoản mục chi phí (tài khoản chi phí) từng công trình , công nợ liên quan.
- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan vào phần mềm .
- Thường xuyên : kiểm tra việc ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, hàng hoá vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý chưa, kiểm tra thủ kho có tuân thủ và thực hiện đúng các quy định , quy trình của công ty không. Đối chiếu số liệu báo cáo nhập xuất tồn của thủ kho và sổ sách kế toán => phát hiện thừa thiếu kịp thời báo cáo các phòng ban liên quan .
- Tham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất). Chịu trách nhiệm lập biên bản kiểm kê, đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách kế toán và thực tế tại các kho.
- Nộp chứng từ và lập báo cáo kế toán theo quy định.
- In và đóng quyển lưu trữ chứng từ , sổ sách kế toán theo quy định .
- Thực hiện các công việc của kế toán kho và một số công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc và cấp quản lý .
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn .- Ưu tiên Nam.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành Kế toán trở lên .
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kế toán kho trong lĩnh vực xây dựng .
- Biết sắp xếp công việc, quản lý chứng từ .
- Có tinh thần trách nhiệm , cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn ...
- Mức lương : thỏa thuận tùy theo năng lực khi phỏng vấn.- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực đến 13.000.000 VND (Trao đổi khi phỏng vấn)
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp phí công tác, tăng lương định kỳ 1 lần/ năm.
- Thưởng cuối năm: Thưởng TẾT, thưởng lương tháng thứ 13.
- Tham gia BHYT, BHXH, BH24H.
- Các hoạt động văn - thể - mỹ khác: Team building, year-end party, du xuân đầu năm, giải bóng đá nội bộ, ...
- Các chế độ khác: chế độ làm thêm giờ theo đúng luật lao động, vinh danh cá nhân xuất sắc tháng, tổ chức sinh nhật và tặng quà CBNV theo tháng, tặng quà cho con CBNV, ...
- Công việc thách thức, môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
- Được ký hợp đồng lao động chính thức và hưởng các quyền lợi đúng luật lao động, hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm