Mô tả công việc
Tóm tắt mục đích của vị trí/ Job Purpose Summary:
Tổ chức hoạt động sản xuất đảm bảo nhà máy vận hành an toàn, năng suất, chất lượng.
Trách nhiệm/ Accountabilities and Responsibilities:
Tổ chức và Quản lý
- Lập kế hoạch và phân công công việc cho nhân viên.
- Hướng dẫn và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
Tiến hành thực hiện hoạt động sản xuất của nhà máy
- Nhận và triển khai kế hoạch sản xuất đến các ca sản xuất.
- Điều chỉnh hoạt động của nhà máy đảm bảo cung cấp sản phẩm cho khách hàng.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến kỹ thuật.
- Tổ chức các ca để xử lý sự cố.
- Báo cáo sản xuất.
- Hỗ trợ và bảo trì trong thời gian nhà máy dừng hoạt động.
- Thực hiện những công việc khác mà cấp trên yêu cầu.
Đào tạo & các công việc khác
- Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo.
- Tổ chức đào tạo kỹ năng cho nhân viên, kiểm tra, đánh giá.
- Nghiên cứu hoạt động các thiết bị mới và tiến hành phổ biến, đào tạo cho nhân viên.
- Báo cáo sự cố và tổ chức đào tạo, phổ biến cho các ca sản xuất .
- Duy trì hoạt động ISO.
Yêu cầu công việc
Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng Chuyên ngành kỹ thuật, Hóa học, Điện tự động hóa/Bachelor degree of Technical: chemical, Electrical, instrument.
Yêu cầu khác:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm trưởng ca sản xuất/Min 2 years experience in working with position operating shift leader
Có kinh nghiệm vận hành hệ thống phân tách khí ASU là một điểm cộng/Having experience in air separation unit ASU is a plus
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng 3-4 tháng lương/năm.
- Thưởng các ngày lễ, Tết, quà sinh nhật, các ngày lễ 01/06, 08/03, 20/10, Tết Trung Thu, ...
- Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp điện thoại.
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7.
- Du lịch hàng năm, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân và công việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Được tham gia các event, teambuilding do công ty tổ chức
Việc làm tại Deckers Outdoor Corporation mang đến cho bạn cơ hội giúp chúng tôi xây dựng văn hóa làm việc lành mạnh, bền vững, cạnh tranh, với nền tảng định hướng giá trị đi vào trung tâm của ý nghĩa của việc trở thành một tổ chức con người. Tại Deckers, văn hóa của chúng tôi dựa trên năng lượng tích cực và sự cân bằng. Chúng tôi muốn nhóm của mình năng động, tập trung và làm việc hiệu quả. Chúng tôi làm việc chăm chỉ và chơi hết mình, tôn trọng sự đóng góp của mỗi nhân viên, giúp mỗi nhân viên trở nên tốt nhất có thể, tự hào về sản phẩm của chúng tôi, tiến hành kinh doanh với sự chính trực và phấn đấu trở thành một lực lượng tích cực trên thế giới.