Việc làm VFBS

Cập nhật 21/08/2024 18:12
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THỰC PHẨM VÀ GIẢI KHÁT VIỆT NAM (VFBS)
Brand Manager (Popeyes, Burger King)
VFBS 2.2★
11 đánh giá 12 việc làm 12 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 19/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Operations (30%)

  • Ensure the stores optimize operational performance consistent with Brand Principal (Franchisor) & VFBS initiatives, priorities, standards, policies and practices.
  • Responsible for the operational, brand image, stock management, marketing, PR, loss prevention, human resources, customer service, facilities and maintenance activities of all the stores.
  • Monitor best practices in the industry and stay in front of the competition. Provide feedback to the Company to drive process improvements. Develop effective partnerships with Store Operations and other supporting groups to identify and communicate operating best practices. Ensure the store achieves compliance with policy, procedure, and legal standards (e.g. OT, wage and hours, risk management, etc.).
  • Prepare, manage, monitor, and allocate store operating & other resources budgets.
  • Ensure excellence in implementing promotions, new product launches, new store openings and other Brand Level events. Develop and maintain effective partnerships with the COO, Training, Marketing, and other teams to support store plans/goals.

Deliver Financial Results (30%)

  • Accountable for delivery of the overall revenue and operational expense targets for the Brand daily/weekly / monthly/quarterly & annually.
  • Monitor and take proactive actions to optimize Brand performance metrics and KPIs related to sales, revenue, wages, shrink, margin, cost structure and other expenses, etc… to ensure the bottom-line targets.
  • Annual & midyear budget planning, reviewing and monitoring the expenses of Marketing expenses, construction Capex, other system expenses…

Leadership & People Development (15%)

  • Accountable for the overall leadership and people management of the Brand including proactively recruiting and hiring top talent, performance management, and coaching.
  • Demonstrate the ability to build, lead, and manage high-performing Teams. Demonstrate the ability to utilize tools to support conflict resolution and employee coaching and counseling
  • Lead and maintain a positive and motivating work environment that embodies and supports the Brand’s mission. Lead the team as Brand Ambassadors.
  • Ensure effective, consistent brand identity through store personnel training
  • Supervise Training and its programs through clinics in educating retail employees about brand identity, product technology updates, customer service, etc…

Drive a Service Culture (10%)

  • Lead & develop a customer-focused organization. Provide a culture in the store that brings Brand direction with customers-centric manner / customer satisfaction oriented.
  • Achieve customer-oriented KPIs and expectations. Ensure the service strategies are communicated and reinforced to drive customer-focused sales and service culture to maximize revenue.
  • Monitor and respond to customer feedback.
  • Implement and utilize recognition, rewards, and incentives as a consistent approach to motivate and inspire the team.
  • Ensure appropriate staffing and training in the store to achieve customer focus goals. Lead the training strategy for the store to ensure customer and revenue goals are achieved.

Brand Marketing (15%)

  • Accountable for marketing Strategy to understand and develop the marketplace according to the Principal / Franchisor’s guidelines and directions.
  • Ensure effective sales marketing/ promotion in stores.
  • Using the effective budget to analyze the market, provide insight to better understand the trends and the dynamics, also identify opportunities by reviewing metrics such as sales volume, market share, profit projections, pricing and distribution, and conducting consumer research to expand the Brand Business
  • CRM

Yêu Cầu Công Việc

  • At least 5-7 years of relevant work experience in Food & Beverage Operations (Franchising or Non-franchising) with a system of multiple stores and cities in Vietnam.
  • Proven track record of delivering results – strategic account planning, one-year and seasonal account planning, market creation, marketplace leadership, driving business growth, category and brand management
  • Data analysis skills and the ability to identify issues and opportunities through regular reviews of business performance
  • Effective writing, presentation, and oral communication skills, capable of holding the attention of a room, selling and storytelling, and connecting with team members and accounts from diverse educational and ethnic backgrounds
  • Successful experience leading and training people, onboarding new talent, and driving their success and career development
  • Love to work with people and know how to embrace the team with positiveness-oriented culture

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
15 Lê Thánh Tôn, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
15B/8 Đường Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

VFBS - Thành viên thuộc tập đoàn Imex Pan Pacific Group (IPPG), hoạt động trong nhiều lĩnh vực chủ yếu về kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu quốc tế. VFBS chuyên kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu thực phẩm & thức ăn nhanh của nước ngoài như: Burger King, Domino's Pizza, Popeyes. Cùng với chuỗi cửa hàng phân phối rộng rãi và dịch vụ khách hàng tốt nhất trên toàn quốc, VFBS sẽ cung cấp cho khách hàng Việt Nam chất lượng dịch vụ đúng như tiêu chuẩn mà khách hàng mong đợi từ các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu.


Review VFBS

2.2
11 review

24/09/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quy trình làm việc của công ty khá kém. Môi trường làm việc của công ty tệ, toxic, siêu nhiều drama. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém, không thân thiện lắm.

24/09/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Nhiều quy trình làm việc của công ty vô lý, không hiểu có để làm gì luôn. Làm việc ở đây không những không phát triển được chuyên môn mà còn làm tư duy bị bào mòn, không bắt kịp với xu thế thị trường.

23/09/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Nhóm IT của công ty đông nhưng kém thật sự luôn, bàn giấy như núi chất, quản lý cho tới dàn BOD của công ty thì đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa.

Những nghề phổ biến tại VFBS

Bạn làm việc tại VFBS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VFBS

VFBS

Click để đánh giá