Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thiết lập và thực hiện quy trình cùng hệ thống báo cáo chất lượng tại nhà máy.
- Theo dõi và đánh giá chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất.
- Quản lý và vận hành thiết bị kiểm tra chất lượng nguyên liệu trước khi sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm sau khi hoàn thành.
- Giám sát và kiểm soát các thông số kỹ thuật trong quá trình sản xuất, tổng hợp và phân tích dữ liệu để báo cáo cho ban lãnh đạo.
- Hợp tác với các bộ phận để đề xuất giải pháp xử lý khi xảy ra sự cố trong quá trình sản xuất.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất sơn.
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
- Có kinh nghiệm sử dụng các thiết bị kiểm tra, đặc biệt là IR spectrometer.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại Nippon Paint, Jotun, Dulux, Masco, BASF, Asian Paints....
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
VFBS - Thành viên thuộc tập đoàn Imex Pan Pacific Group (IPPG), hoạt động trong nhiều lĩnh vực chủ yếu về kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu quốc tế. VFBS chuyên kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu thực phẩm & thức ăn nhanh của nước ngoài như: Burger King, Domino's Pizza, Popeyes. Cùng với chuỗi cửa hàng phân phối rộng rãi và dịch vụ khách hàng tốt nhất trên toàn quốc, VFBS sẽ cung cấp cho khách hàng Việt Nam chất lượng dịch vụ đúng như tiêu chuẩn mà khách hàng mong đợi từ các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu.
Review VFBS
Quy trình làm việc của công ty khá kém. Môi trường làm việc của công ty tệ, toxic, siêu nhiều drama. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém, không thân thiện lắm.
Nhiều quy trình làm việc của công ty vô lý, không hiểu có để làm gì luôn. Làm việc ở đây không những không phát triển được chuyên môn mà còn làm tư duy bị bào mòn, không bắt kịp với xu thế thị trường.
Nhóm IT của công ty đông nhưng kém thật sự luôn, bàn giấy như núi chất, quản lý cho tới dàn BOD của công ty thì đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa.