Xuất nhập khẩu Việt Anh

1. Thực hiện công tác tính tiền lương và các chế độ tiền lương cho CBNV: tiền lương, phụ cấp, thưởng/thưởng kinh doanh, ...Trực tiếp nhận các yếu tố đầu vào phục vụ cho công tác tính lương, tính toán, nhập đơn giá tiền lương, số lượng sản phẩm, thời gian làm việc, lập ra bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương
2. Triển khai đánh giá thực hiện công việc (KPI) toàn Công ty định kỳ hàng Quý/ 6 tháng.
3. Tổng hợp theo dõi nghỉ việc, nghỉ phép, theo dõi cập nhật công, tính chế độ....Lễ, tết, thâm niên, độc hại..... phối hợp với các bộ phận (Kế toán) tính, thanh toán lương cho CBCNV.
4. Thực hiện các công việc liên quan đến Thuế TNCN: giảm trừ gia cảnh, khấu trừ thuế TNCN hàng tháng, quyết toán thuế TNCN hàng năm.
5. Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chính sách phúc lợi - đãi ngộ. Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
6. Thực hiện các công việc liên quan đến thanh lý Hợp đồng lao động, giải quyết chế độ cho CBNV nghỉ việc.
7. Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự, lập báo cáo tăng, giảm lao động hàng tháng, quý, năm. Thực hiện làm chế độ ốm đau, thai sản .....cho người lao động.
8. Tham gia vào quá trình xây dựng chính sách lương kinh doanh cùng đơn vị nghiệp vụ. Tham vấn cho quản lý trực tiếp các vấn đề của chính sách lương kinh doanh hiện hành.
9. Tham gia vào quá trình xây dựng các chính sách phúc lợi - đãi ngộ. Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
10. Thực hiện các báo cáo về lao động đối với các cơ quan nhà nước.
11. Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học.
12. Phối hợp cùng các bộ phận, phòng, ban khác trong thực hiện công việc.
13. Thực hiện các công việc khách theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

1. Khả năng xử lý vấn đề:
- Có khả năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả.
2. yêu cầu về năng lực chuyên môn.
a. Kiến thức:
+ Tốt nghiệp từ cao đẳng/ đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, tiền lương hoặc các ngành có liên quan.
+ Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; ưu tiên am hiểu luật lao động, luật BHXH...
b. Kỹ năng:
+ Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
+ Tin học văn phòng
+ lập kế hoạch và thực hiện.
+ Giao tiếp.
+ Phân tích, đánh giá.
c. Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác, chủ động, ham học hỏi."
3. Yêu cầu về năng lực quản lý (đối với các vị trí quản lý).
4. Ý thức, kỷ luật: Tuân thủ nội quy, quy định.
5. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí từ 01 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên làm tại các công ty sản xuất.

- Mức lương : 12.000.000-13.000.000 vnđ

- Đóng BHXH ngay sau thử việc

- Được hỗ trợ bữa trưa tại công ty

- Được hỗ trợ xăng xe

- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ của công ty: Công đoàn, du lịch

- Cơ hội thăng tiến và đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp cao