Công ty YTS

- Nghiên cứu tìm hiểu, chủ động cung cấp các văn bản, thông tin mới nhất về pháp lý lao động tại Campuchia/Lào (Thuế, BHXH, Luật lao động, Thủ tục xuất nhập cảnh, Thẻ lao động,...) cho các đơn vị trực thuộc tại Campuchia/Lào;
- Tham mưu cho Trưởng phòng Pháp lý lao động để ban hành các văn bản, quy định liên quan đến thủ tục lao động (Hợp đồng lao động, nội quy lao động, quy chế lương, thủ tục đưa người lao động làm việc tại nước ngoài, tuyển dụng người nước ngoài,...) phù hợp với quy định của Pháp luật Campuchia/Lào;
- Đào tạo, kiểm soát, và tư vấn giải quyết các tình huống phát sinh liên quan thực hiện nghiệp vụ nhân sự theo đúng quy định của pháp luật lao động tại Campuchia/Lào;
- Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng/Ban.- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự,...;
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại các vị trí tương đương;
- Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị; Linh hoạt, ý thức thay đổi và biết cách quản trị sự thay đổi;
- Nắm vững kiến thức về Luật lao động; Khả năng nghiên cứu, tham mưu và triển khai các quy định pháp lý lao động tại Campuchia/Lào. Có kinh nghiệm giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh;
- Tiếng Anh giao tiếp, có thể nghiên cứu tài liệu bằng tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên biết tiếng Khmer;
- Ứng dụng Công nghệ Thông tin: Ứng dụng công nghệ và số hóa vào hoạt động quản trị;
- Địa điểm làm việc và yêu cầu công tác: Làm việc tại Văn phòng Điều hành Gia Lai và có khả năng công tác tại Campuchia/Lào.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm trưa;
- Có cơ hội đào tạo và thăng tiến;
- Nghỉ phép 12 ngày/năm;
- Tiền thưởng.