Fiti Testing & Research Institute Việt Nam

Công việc nhân sự:

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.

- Theo dõi, quản lý các nghiệp vụ liên quan BHXH, BHYT

– Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

– Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự

– Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty

– Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

– Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

– Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...

Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

– Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh...

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm công tác Hành chính nhân sự tổng hợp, ưu tiên có thế mạnh về Tuyển dụng và Đào tạo trong các công ty lĩnh vực bán lẻ

- Khả năng bao quát, tổ chức, giám sát

- Sử dụng thành thạo MS Office và khai thác thông tin mạng

- Lương cạnh tranh

- Chế độ bảo hiểm

- Mức lương 13

- Team building

- Các chế độ lương thưởng (nếu có)