Công Ty TNHH Gia Nguyễn - A.P.T

- Trình độ: Đại học

- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh.

- Kinh nghiệm:

+ Có kinh nghiệm làm việc thực tế về quản trị nhân sự ít nhất 3 năm, ở cương vị Trưởng phòng hoặc Giám đốc nhân sự ở các công ty hoặc Tập đoàn (quy mô từ 300 nhân sự trở lên).

+ Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các ngành nghề dệt may, thời trang hoặc những ngành nghề liên quan theo lĩnh vực, định hướng phát triển của Tập đoàn.

- Yêu cầu về kỹ năng:

+ Có tư duy chiến lược, quản trị hệ thống.

+ Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống quản trị hành chính nhân sự.

+ Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

+ Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.

+ Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

- Phẩm chất, thái độ:

+ Trung thực, tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm.

+ Thái độ tích cực, hợp tác trên tinh thần xây dựng.

- Bảo mật thông tin.

- Có khả năng đi công tác khi có điều động.

- Nơi làm việc: Trụ sở chính tại Hà Nội – Số 52B Ngõ 603 Đường Lạc Long Quân, Phường Xuân La, Quận Tây Hồ, Hà Nội.

- Lịch làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu và 02 thứ Bảy/tháng (từ 8-12h và 13-17h)

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.

- Thưởng năm dựa theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.

- Xét tăng lương theo định kỳ hoặc có thành tích đặc biệt.

- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.