Hato Group ★ 2.6

1. Tuyển dụng:

• Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng, bao gồm: thu hút tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sơ vấn, hỗ trợ phỏng vấn và tham gia vào quá trình ra quyết định tuyển dụng nhân sự.
• Đăng tuyển trên các trang website, các trang mạng xã hội (Facebook, Linkedin,...) để tìm kiếm ứng viên.
• Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, tổ chức các hoạt động Onboarding để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên mới.
• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng

2. Theo dõi ngày nghỉ, hiệu suất làm việc; thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và hoa hồng hàng tháng.

3. Hành chính - Văn hóa nội bộ:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hồ sơ giấy tờ, văn bản.
• Đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc; mua sắm trang thiết bị văn phòng.
• Tổ chức và phối hợp các hoạt động gắn kết nội bộ

4. Khác:

• Thực hiện báo cáo chuyên môn và các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên các ngành liên quan: Nhân sự,...
• Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp (ưu tiên từng làm trong các ngành Thương mại điện tử, bán lẻ,...)
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, quản lý thời gian tốt
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, tỉ mỉ và sẵn sàng học hỏi

• Thu nhập: 12 - 20 triệu VNĐ/tháng (tùy năng lực, thoả thuận khi phỏng vấn)
• Thưởng tháng 13 và thưởng các dịp đặc biệt (Lễ, Tết, thành tích công việc...).
• Nghỉ lễ, Tết, hiếu hỉ theo quy định pháp luật.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
• Tham gia team building, du lịch hàng năm, các sự kiện nội bộ.
• Được đào tạo nội bộ và hỗ trợ nâng cao năng lực chuyên môn.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến.