Mô tả công việc
Cập nhật tỉ giá và thu đổi ngoại tệ khách hàng có nhu cầu
Hỗ trợ khách hàng kích hoạt sim/ đổi mệnh giá tiền
Thu đổi ngoại tệ cho khách hàng theo quy định
Tư vấn khách hàng tỉ giá ngoại tệ theo tỉ giá hàng ngày
Yêu cầu công việc
Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí bán hàng, thu ngân, kế toán
Giao tiếp cơ bản được 1 trong 3 thứ tiếng Anh/Hàn/Trung
Có thể làm việc theo ca, ca tối, ca đêm
Ngoại hình ưa nhìn
Năng động, tự tin, chịu khó, ham học hỏi.
Kỹ năng giao tiếp tốt,
Quyền lợi
Lương: 8.000.000đ- 15.000.000đ (Lương cơ bản+ Phụ cấp ăn ca + Phụ cấp đi lại+ thưởng kinh doanh)
Thời gian làm việc: Theo ca 8 tiếng/theo kíp ( Có những ngày phát sinh làm thêm giờ nhân viên sẽ được tính lương làm thêm giờ theo như Quy định của Công ty).
Lương thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.Thưởng các ngày Lễ của năm.
Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm
Một tháng được nghỉ 4 ngày.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 21:50:03
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.