Mô tả công việc
We are seeking a dynamic and experienced Marketing Executive to join our passionate team at GameFi team.As a key player in the exciting world of Web3, you will be responsible for driving innovative marketing strategies that elevate our brand, engage our community, and support the success of upcoming projects.
1. Strategic Marketing Planning: Develop and execute comprehensive marketing plans aligned with the goals of the launchpad and upcoming projects.
2. Community Engagement: Foster and grow our community through engaging content, social media interactions, and strategic partnerships (across our growing social channels: Twitter, Telegram, Youtube, Discord...)
3. Campaign Management: Lead end-to-end marketing campaigns, from conceptualization to execution, ensuring effectiveness and ROI.
4. Content Creation: Develop compelling content,Plan and create content that will engage a diverse group of cryptocurrency enthusiasts, inspire them, and seed the interest of the projectto communicate key messages and updates.
5. Event Coordination: Plan and execute events, AMAs, and other activities to enhance community involvement and project visibility.
6. Collaboration with Projects: Work closely with upcoming projects to understand their unique value propositions and develop tailored marketing strategies.
7.Analytics and Reporting: Utilize data analytics to measure campaign performance, community growth, and adjust strategies accordingly.
Yêu cầu công việc
- Proven experience in marketing roles within the blockchain, crypto, or Web3 space (from 3 years experience).
- Strong content production skills, e.g., designing graphics/working with our in-house designer, searching for trends, using social media schedulers, and so on.
- Genuine interest and understanding of crypto culture and especially decentralized finance.
- Excellent English verbal and written communication skills ; ability to adapt strategic messaging across channels to drive action.
- Experience with Discord, Twitter, Telegram, and other social media channels.
- Ability to thrive in a fast-paced, remote working environment.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Opportunity for career growth in the dynamic Web3 industry.
- Work alongside industry experts and leaders.
- Flexible work arrangements.
- Access to exciting new projects and tokens.
- Labor Contract and Social Insurance according to Vietnamese Law
- 12 annual leaves and other holidays as regulated by the State.
- 13th-month salary
- Attractive bonus policy (annual performance and salary review, project bonus, holiday and birthday bonus....)
- Latest equipment and devices
- Periodic health check
- Learning and Development space for training courses and self-learning
- Tea and coffee break with snack, team building, sports, esports, unlimited parties - A buzzing space full of globally influential technical founders and business-establishing experts
- Working time: Monday to Friday (9:00 AM – 6:00 PM); Lunch time: 12:00 AM – 1:00 PM
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.