Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
COMPANY OVERVIEW
A financial institution.
JOB RESPONSIBILITIES
- Responsible for R&D activities of Technologies division, investigate market trends in the context of emerging technologies and collaborate with external technology partners
- Hands-on experience with novel technologies
- Coordinate with business stakeholders to pinpoint business ramifications and prospects
- Guide the team in collecting functional prerequisites and specifications from current users to recognize areas for enhancement and/or integration into existing systems.
- Evaluate and enhance proposals for scalable and adaptable solutions that will aid in addressing existing architectural constraints as well as future architectural enhancements
- Take ownership of the "Innovation Forum/Backlog" for the management of internally proposed/captured innovative concepts.
- Cultivate a network of external partners that can serve as catalysts for innovative ideas.
- Verify that solutions are designed in accordance with Technology's roadmap and strategic orientation.
- Establish, sustain, and enhance technology trends exploration capabilities in a brief timeframe
- Act as a proponent for innovation
- Attract, inspire, and retain employees across all levels to attain high-performance outcomes
- Conduct knowledge-sharing sessions on fresh technology and market trends
- Attract, inspire, and retain staff
- Foster and educate team members to become fully certified Solution Architects.
- Detect and promote members' development and enhancement
- Coach, mentor, and contribute to the effectiveness of Agile teams rather than directly stipulating solution designs.
Yêu Cầu Công Việc
- A PhD or master's degree in computer science, software engineering, or information technology Educational Background
- A minimum of 12 years of experience in implementing cutting-edge solutions across diverse sectors
- A minimum of 7 years of experience in leadership and guiding teams in the execution of the company's technological strategy
- Prior experience in a comparable capacity focused on driving transformation and overseeing the adoption of emerging technologies
- Knowledge and insights acquired concerning the most recent technology trends (e.g., AI/ML, IoT, RPA, Edge Computing, Blockchain, AR/VR)
- Substantial expertise across various business domains, not confined to just the banking sector
- Practical hands-on coding proficiency in multiple contemporary programming languages and popular cloud platforms (e.g., AWS, GCP, Azure)
- Prior experience in a similar position involving the leadership of a small, high-achieving creative innovation team
- Proficiency in English
Apply online or feel free to contact me directly for more information about this opportunity. Due to the high volume of applicants, we regret to inform that only shortlisted candidates will be notified. Thank you for your understanding.
#LI-JACVN
#cityhanoi
Thông tin khác
- Bằng cấp: Sau đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.