* Nhiệm vụ chính:
- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của Công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức triền khai thực hiện.
- Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Đề xuất các chương trình đào tạo, đơn vị đào tạo, giảng viên bên ngoài.
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo.
- Truyền thông tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị văn hóa của Công ty đến nhân viên, ra bên ngoài.
- Tham mưu, tư vấn cho cấp quản lý trong các nhiệm vụ được giao.