Kyocera 5.0 ★

Hưng Yên

1.000 - 5.000 nhân viên

https://www.kyoceradocuments...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Kyocera

Cập nhật 19/06/2024 16:00

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Kyocera

Nhân Viên Kĩ Thuật (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
- Hết hạn

Hà Nội & 3 nơi khác

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Kĩ Thuật
- Hết hạn

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Phòng Mua Hàng - Tiếng Nhật N3
- Hết hạn

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

07 Nhân Viên Kĩ Thuật
- Hết hạn

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu - Hải Quan
- Hết hạn

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Phiên Dịch Tiếng Nhật
- Hết hạn

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Phẩm (Tiếng Nhật N4, N3 Trở Lên)
- Hết hạn

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Quản Lý Đơn Hàng
- Hết hạn

Hải Dương & 2 nơi khác

400 - 600 USD

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Phẩm Tiếng Nhật N3
- Hết hạn

Hải Dương & 2 nơi khác

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Phòng Mua Hàng
- Hết hạn

Hải Dương & 2 nơi khác

400 - 600 USD

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Kế Toán
- Hết hạn

Hưng Yên & 2 nơi khác

400 - 700 USD

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

02 Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Phẩm Tiếng Nhật N3
- Hết hạn

Hải Dương & 2 nơi khác

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên QA/QC - Tiếng Nhật N3
- Hết hạn

Hưng Yên & 2 nơi khác

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Phiên Dịch Tiếng Nhật N2
- Hết hạn

Hưng Yên & 2 nơi khác

400 - 600 USD

Đăng 30+ ngày trước
Kyocera

Nhân Viên Sản Xuất - Tiếng Nhật N3
- Hết hạn

Hưng Yên & 2 nơi khác

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước

Nhân viên sản xuất/Nhân viên QC (Fresher)

Kyocera 5.0★

1 đánh giá 18 việc làm 7 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Mới Tốt Nghiệp

Ngày đăng tuyển: 25/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Đang cập nhật

Nghề nghiệp

Nhân viên sản xuất

Ngành

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Địa điểm làm việc

- Đồng Nai

Mô tả công việc

Ki
ể
m tra nguyên li
ệ
u:

Kiểm tra tất cả các nguyên tươi nhập về kho theo tiêu chuẩn nguyên liệu
Phân tách nguyên liệu theo chất lượng để đưa vào sản xuất, đảm bảo quá trình kiểm soáttuân thủ theo đúng quy trình kiểm soát nguyên liệu đầu vào.

Ki
ể
m soát quá trình s
ả
n xu
ấ
t:

Kiểm soát việc sắp xếp phân tách các lô sản phẩm phù hợp quy định trong sản xuất để tránh nhẩm lẫn.
Kiểm tra công đoạn chế biến từ quá trình nhập liệu đến quá trình tạo sản phẩm đảm bảo tuân thủ đúng yêu cầu của hệ thống, bao gồm kiểm soát chất lượng hàng qua từng công đoạn.
Kiểm soát, sắp xếp các mẫu chuẩn trong phạm vi đảm trách đảm bảo đúng điều kiện lưu trữ được yêu cầu.
Chú ý: Tùy thời điểm phân bố công việc mà có thể được phân bổ đảm trách kiểm soát trêncác khu vực SX khác theo kế hoạch luân chuyển công việc.
Đáp ứng các yêu cầu tăng ca để kiểm soát theo kế hoạch SX.
Đảm bảo kiểm soát cho dừng SX và cô lập kịp thời sản phẩm khi phát hiện sự cố chất lượng hàng hóa hay khi phát hiện việc không tuân thủ quy trình chuẩn trong sản xuất trước khi báo cáo đến các cấp quản lý.
Kiểm tra tình trạng tất cả nguyên liệu khi đưa vào sản xuất đảm bảo đạt chất lượng trước khi sử dụng.,v..v..
Thực hiện công việc kiểm tra hỗ trợ các điều hành khác khi công việc thuộc khu quản lý ít hoặc bất cứ khi nào được yêu cầu.

Kiểm soát các yếu tố có nguy cơ ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm:

Kiểm soát tác phong, đồng phục, bảo hộ lao động vệ sinh cá nhân khi ra vào xưởng và kiểm soát tuân thủ tất cả các quy định khác trong quá trình SX.
Kiểm soát việc thực hiện vệ sinh máy móc, thiết bị, nhà xưởng và các yếu tố khác có nguy cơ ảnh hưởng tới sản phẩm, đảm bảo vệ sinh trong quá trình sản xuất theo quy định của thủ tục vệ sinh SSOP.

Ki
ể
m soát s
ả
n ph
ẩ
m không phù h
ợ
p

Phối hợp với QA, các bộ phận liên quan khác, cập nhật thường xuyên các thông tin liên quan trực tiếp tới chất lượng sản phẩm như kết quả cảm quan, hóa lý, vi sinh, các thông tin phản hồi khách hàng... để phát hiện kịp thời các trường hợp phát sinh hàng không phù hợp (Lưu ý: Không phù hợp có thể phát hiện từ công đoạn SX, từ khiếu nại khách hàng,...) và chủ động theo dõi việc điều tra nguyên nhân gốc rễ để có hướng khắc phục đề nghị ngăn ngừa tái diễn.
Kiểm tra tình trạng xử lý các SP không phù hợp thuộc phạm vi quản lý và cập nhật thông tin kịp thời đến nhân viên QA ngay khi hoàn tất xử lý để NV.QA cập nhật theo dõi tình trạng và kiểm soát đóng hồ sơ KPH.

Ki
ể
m soát kh
ắ
c ph
ụ
c- phòng ng
ừ
a (CARS)

Thực hiện các thủ tục khắc phục phòng ngừa (lập phiếu CARs khi phát hiện việc không tuân thủ trong quá trình SX hay khi phát hiện SP KPH thuộc khu vực mình quản lý để chuyển đến các quản lý khu vực liên quan thực hiện điều tra nguyên nhân và khắc phục).

Ki
ể
m soát h
ồ sơ và thự
c hi
ệ
n các công vi
ệ
c khác:

Cập nhật kế hoạch của các bộ phận liên quan khác để có kế hoạch làm việc cụ thể đảm bảo kiểm soát chặt chẽ các công việc được giao.
Thực hiện việc giám sát hồ sơ, biểu mẫu kiểm soát quá trình của SX đảm bảo được thực hiện ở mỗi công đoạn của quá trình.
Thực hiện tốt các công việc được cấp trên giao khi có yêu cầu Thực hiện chế độ báo cáo
Kiểm soát việc ghi chép các hồ sơ, BM và thu hồi BM (kiểm soát quá trình, hồ sơ kiểm tra chất lượng khu vực phân công, nhật ký kiểm soát và các hồ sơ quy định khác trong khu vực phân công).

Thực hiện báo cáo nguyên liệu và kết quả kiểm tra SX hàng ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm đảm đúng tiến độ quy định.
Báo cáo với cấp quản lý khi có sự cố bất thường (kết quả điều tra, hướng xử lý đề nghị,...)

Yêu cầu công việc

Hiểu được các yêu cầu thuộc phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
Đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ thực phẩm hoặc ngành hóa, vi sinh
Có kỹ năng vi tính văn phòng.
Có khả năng tổ chức sắp xếp công việc hợp lý đảm bảo đáp ứng kế hoạch công việc
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Chủ động trong công việc; Có kỹ năng giải quyết vấn đề; Có khả năng làm việc độc lập
Có kiến thức cơ bản ISO 22000/ HACCP/BRC

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 02:10:02

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hải Dương - Việc làm tại Hải Dương

Hưng Yên - Việc làm tại Hưng Yên

Khác - Việc làm tại Khác

Báo cáo

Kyocera Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

KYOCERA VIỆT NAM là một trong 230 công ty thành viên trên toàn thế giới của Tập đoàn KYOCERA - một tập đoàn đa ngành nghề của Nhật Bản thuộc top 500 Công ty lớn nhất Thế giới với thành tích chưa từng lỗ kể từ khi thành lập vào tháng 04 năm 1959. KYOCERA VIỆT NAM bắt đầu đi vào hoạt động tại Việt Nam từ tháng 5/2013 với tổng số vốn đầu tư là 195 triệu USD. Với diện tích trên 200.000 m2, chúng tôi đang là công ty có diện tích lớn thứ 2 tại Khu công nghiệp Thăng Long II, Yên Mỹ, Hưng Yên. Với số công nhân viên hiện tại là hơn 2,500 người, Chúng tôi đang là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động thứ 2 trong toàn Khu Công nghiệp. Với Phương châm cơ bản của công ty “Kính Thiên Ái Nhân”, chúng tôi chỉ tuyển nhân viên chính thức – với cả nhân viên văn phòng và công nhân sản xuất. Là một Công ty đa ngành nghề, KYOCERA VIỆT NAM hoạt động trong các lĩnh vực gồm Sản xuất linh kiện gốm điện tử (SMD); Chế tác đồ trang sức (JMD); sản xuất linh kiện truyền thông cáp quang (META), Sản xuất linh kiện đầu nối điện tử (CPD), sản xuất công cụ cắt công nghiệp (ITD), Linh kiện điện tử CMOS, Sản xuất linh kiện tần số cao RFD, Kinh doanh bất động sản và các dịch vụ liên quan. Được Tập đoàn Kyocera xem là nơi sản xuất ở nước ngoài quan trọng nhất của toàn Tập đoàn Kyocera, trong năm 2022, chúng tôi đã có 104 Nhân viên văn phòng, hơn 800 công nhân sản xuất đi làm để mở rộng Quy mô sản xuất của các bộ phận, phòng ban của Công ty để chuẩn bị cho những bước mở rộng quy mô trong các năm tiếp theo.

Chính sách bảo hiểm

Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)

Các hoạt động ngoại khóa

Thăm quan, du lịch hàng năm
Hoạt động xã hội
Dã ngoại, team building theo quý
Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;

Lịch sử thành lập

Được thành lập năm 1959

Mission

Tận tâm hợp tác với khách hàng để cung cấp dịch vụ cạnh tranh, thân thiện và hầu như không bị gián đoạn. Chúng tôi nỗ lực xây dựng nền tảng mạng lưới vững chắc cho khách hàng.