-Tổ chức công tác tuyển dụng, phỏng vấn công nhân viên.
-Quản lý dữ liệu nhân sự và hồ sơ nhân viên, đảm bảo thông tin chính xác.
-Xử lý các công việc giao tiếp, phối hợp với các bộ phận giải quyết các công việc nhân sự hàng ngày: chấm công, tính lương, BHXH, báo cơm, chấm phép...
-Tổ chức khám sức khỏe công nhân viên mới
-Tổ chức đào tạo công nhân viên mới
-Hoàn thành các nhiệm vụ liên quan đến nguồn nhân lực khác do cấp trên giao.