May Keiko Việt Nam

Lên kế hoạch thực hiện, phát triển kinh doanh
Quản lý đội ngũ Telesales để đạt được mục tiêu kinh doanh
Đào tạo các thành viên trong team
Đánh giá công việc và báo cáo công việc lên cấp trên
Lập kế hoạch và phối hợp cùng phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo và đánh giá (performance review) cho đội ngũ Telesales.1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan;
Có kiến thức về thị trường thương mại điện tử hoặc vận chuyển và kinh doanh là một lợi thế.
2. Kinh nghiệm:
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực telesales hoặc bán hàng;
Có kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm tại vị trí trưởng nhóm trong các ngành dịch vụ B2B, SaaS; hoặc có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại các vị trí nhân viên bán hàng specialist, có thành tích cao trong các ngành dịch vụ B2B, SaaS.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, năng lực tổ chức, quản lý nhóm;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng phân tích và tư duy logic;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt;
Khả năng quản lý thời gian và chủ động trong công việc.
4. Yêu cầu khác:
Có laptop.Thu nhập hấp dẫn: lương cứng + thưởng KPI;
Bảo hiểm full lương, đặc biệt bảo hiểm sức khỏe nâng cao;
Có 12 ngày nghỉ phép hằng năm, đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, lương tháng 13;
Cơ hội học hỏi từ các đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm, môi trường năng động;
Được hướng dẫn với đội ngũ Quản lý tận tình và giàu kinh nghiệm;
Được đào tạo bài bản, lộ trình thăng tiến theo năng lực.