![Công Ty TNHH Một Thành Viên Cơ Khí Tài Nguyên Công Ty TNHH Một Thành Viên Cơ Khí Tài Nguyên](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/images-1698763107.png)
Adecco's client is a leading global Visa Application Center dedicated to providing efficient and reliable visa application services to travelers worldwide.
Job Responsibilities
HR Strategy & Policies Implementation
- Support Zonal/Regional HR Head in planning and implementation of key HR initiatives to help the organization become an Employer of Choice
- Work with Business / Function Heads in the execution of HR business plan/strategy; embed change into day-to-day working practice and organization culture to build a performance-oriented organization.
- Continuously supports review and improvement of the HR policies to reinforce organizational culture.
- Implement recruitment solutions that enhance the organization's hiring capability of ‘Professional’ staff in alignment with the business objectives.
- Monitor hiring of fixed-term employees and trainees in line with overall organization requirements.
- Contribute to the assessment of manpower gaps for business units/departments based on the business plans and collectively explore both internal and external sourcing options for hiring in conjunction with the Global Resourcing team. Determine the feasible and cost-effective option and initiate the sourcing process.
- Support in the development of innovative and effective means of assessing potential candidates
- Design, develop, and implement programs to continuously engage and motivate staff to achieve superior results in conjunction with the Talent Management team
- Extend people agenda in the zone through employee coaching/counseling sessions, planning, and execution of employee engagement initiatives across the zone.
- Execute HR Connect initiatives to ensure constant interactions with employees and their respective superiors
- Identify employee concerns/grievances/issues proactively, that may disrupt the near future and initiate corrective actions.
- Advice and assist Line Managers in implementing the performance assessment program
Team Management
Compliance & Audit
Experience Requirements
- At least 5 – 8 years of relevant work experience in Human Resources, HRBP role
- Excellent people assessment skills
- Deep understanding of the talent market, hiring trends, and Fair understanding of business (models, structure, products)
- Excellent knowledge of the ER environment, including relevant legislation
- Well-developed understanding of the measurement and evaluation of HR activities with a focus on responding positively to a constantly changing environment to ensure that HR provides an efficient and effective service to its customers.
- Strong Presentation skills
- Good awareness of the external environment and leading-edge “people practices” and approaches
- Highly developed communication and influencing skills
- Ability to envision, lead, and motivate high-performance-oriented teams and individuals
- Ability to guide, negotiate, and influence
- Superior verbal and written communication skills Proficiency in MS Office
- Proficiency in English and Vietnamese languages.
- Bachelor's degree
Contact Person
- Quynh Chu
- Adecco
![Công Ty TNHH Một Thành Viên Cơ Khí Tài Nguyên Công Ty TNHH Một Thành Viên Cơ Khí Tài Nguyên](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/images-1698763107.png)
CTY TNHH MVT Cơ Khí Tài Nguyên Là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Sản Xuất Máy tập thể hình tại Việt Nam, Chúng tôi luôn tự hào về chất lượng cũng như dịch vụ của mình. Tài Nguyên cũng là nhà tài trợ lớn trong các giải thi đấu thể hình quốc gia năm kể từ năm 2006.
Ngoài ra CTY TNHH MTV Cơ Khí Tài Nguyên còn kinh doanh và phát triển hệ thống phòng tập thể hình (Gym) trên toàn quốc, với đầy đủ các máy móc, thiết bị thể hình đa phần do chính công ty sản xuất và một số được nhập khẩu từ các thương hiệu lớn trên thế giới khi quý khách hàng đến với hệ thống phòng Gym Tài Nguyên, quý khách sẽ được đội ngũ nhân viên tư vấn về chế độ luyện tập cũng như được sự quan tân và hướng dẫn tận tình của đội ngũ huấn luyện viên chuyên nghiệp tại các chi nhánh thuộc hệ thống Gym Tài Nguyên.
Chính sách bảo hiểm
- Đảm bảo trả lương đúng hạn và đầy đủ chế độ bảo hiểm theo luật.(BHXH, BHYT, BHTN…).
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động vui chơi, sinh hoạt nhóm, du lịch, nghỉ mát cùng công ty.
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH MTV Cơ Khí Tài Nguyên được thành lập từ năm 2006 là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực gia công kim loại tấm, ống và chế tạo máy phục vụ cho thị trường nội địa và xuất khẩu.
Mission
TẦM NHÌN & SỨ MỆNH: Xác định nhu cầu và thị hiếu nhà theo xu hướng ngày càng nâng cao chất lượng cuộc sống dựa trên giá trị vật chất và tinh thần, đặt ra những yêu cầu khắt khe hơn về dịch vụ xây dựng dân dụng. Cập nhật xu thế, nắm bắt nhu cầu trong quy hoạch nhà ở theo hướng lâu dài, đó là những giá trị mà chúng tôi đang theo đuổi trong suốt quá trình từ xây dựng ý tưởng đến hoàn thành công trình.
Những nghề phổ biến tại Cơ Khí Tài Nguyên
Bạn làm việc tại Cơ Khí Tài Nguyên? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Cơ Khí Tài Nguyên](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/images-1698763107.png)