Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Kiểm tra máy trước khi vào hoạt động, vận hành, sử dụng thiết bị và các dụng cụ liên quan một cách an toàn, đúng hướng dẫn, quy định.
- Theo dõi và điều chỉnh các thông số thiết bị trong quá trình vận hành để đảm bảo đầu ra đạt yêu cầu chất lượng.
- Giữ gìn bảo quản thiết bị, dụng cụ liên quan sạch sẽ.
- Thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa nhỏ các thiết bị theo yêu cầu.
- Phối hợp với công đoạn trước và sau để đảm bảo việc sản xuất được trôi chảy, liên tục.
- Hướng dẫn vận hành, kèm cặp nhân viên mới khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam
- Tốt nghiệp sơ 12/12, Trung Cấp, Cao Đẳng.
- Kỹ năng đọc hiểu các hướng dẫn vận hành.
- Làm việc theo ca sản xuất do công ty sắp xếp ( 3 Ca luân phiên)
- Ưu tiên có kinh nghiệm vận hành máy móc sản xuất
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
MSI (Masan Industrial Corp.) - Công ty TNHH một thành viên công nghiệp Masan thuộc Tập đoàn Hàng tiêu dùng Masan (MSC) - MSC chuyên kinh doanh trong lĩnh vực chế biến thực phẩm với các nhãn hiệu nổi tiếng trong nước và ngoài nước như: CHINSU, TAM THÁI TỬ, NAM NGƯ, OMACHI, Tiến Vua,… Sản phẩm của MASAN hiện đang được người tiêu dùng trong nước yêu chuộng và được xuất đi nhiều thị trường trên thế giới như: Nga, Úc, các nước EU… với triển vọng ngày càng lớn. Thông Điệp của Tập đoàn: Masan với mục tiêu trở thành số 1 trong ngành hàng tiêu dùng, Nơi Hội Tụ - Nuôi Dưỡng Khát Vọng và Tài Năng. Sẽ không giới hạn về thử thách, không giới hạn về thu nhập, cũng như lộ trình thăng tiến của bản thân của những ai muốn khẳng định và muốn tiếp tục vượt qua chính mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 10/06/2002
Mission
Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng
Review Masan
Quản lý làm việc cảm tính, chèn ép nhân viên.
cty đòi uv cung cấp payslip, sao kê ngân hàng cty cũ thì mới đc offer