CÔNG TY TNHH MTV WEILE VIET NAM

 With BOD plan Sales strategy and implement tactics to achieve budget.

Cùng với Ban giám đốc lên chiến lược kinh doanh và triển khai hoạt động để đạt được doanh số.

 Establish new business and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans.

Tìm kiếm khách hàng mới đồng thời duy trì và phát triển sự ủng hộ của những khách hàng hiện có.

 Proactively contact and approach travel companies, tourism groups and other companies to market the company's products and services to find customers for the company.

Chủ động liên lạc, tiếp cận với những công ty du lịch, tập đoàn du lịch và những công ty khác để tiếp thị những sản phẩm dịch vụ của công ty để tìm kiếm nguồn khách hàng cho công ty.

 Maintain a regular sales call pattern.

Thường xuyên gặp gỡ khách hàng.

 Handles accounts/prospect jointly with senior position.

Làm việc với khách hàng cùng với sự hỗ trợ của người quản lý.

 Guide customers to see and experience the company's products and services.

Hướng dẫn khách đi xem và trải nghiệm các sản phẩm dịch vụ của công ty.

 Grasp the business situation of competitors and share necessary changes with managers.

Nắm bắt tình hình kinh doanh của các đối thủ cạnh tranh và chia sẻ những sự thay đổi cần thiết với người quản lý.

 Attend regular meetings.

Tham gia các buổi họp định kỳ.

 Report as required on Sales activities and successes to direct BOD.

Báo cáo thông tin sau khi gặp khách hàng và các thành quả kinh doanh Ban giám đốc.

 Build profile in market place.

Xây dựng nền tảng vững chắc trên thị trường.

 Support the Board of Directors in sharing restaurant promotions with customers.

Hỗ trợ Ban giám đốc trong việc chia sẻ đến khách hàng các chương trình khuyến mãi của nhà hàng.

– Mức lương: Thoả thuận

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động.

- Tổ chức sinh nhật hằng tháng nhân viên

- Thưởng tháng 13 và những khoản thưởng khác phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của nhà hàng.

– Đãi ngộ khác: Trao đổi khi phỏng vấn

– Số năm kinh nghiệm: 01

– Vị trí tối thiểu đã từng công tác: 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Học vấn: Cao đẳng trở lên.

– Ngoại ngữ: Tiếng anh tốt.