SMT

Mô tả Công việc
1. Manage and develop the assigned area:
(Quản lý & phát triển kinh doanh tại Khu vực được giao)
Propose plan to complete assigned sales targets.
(Lập kế hoạch để hoàn thành chỉ tiêu được giao).
Deploy business plan to GAD, DM, UM, RM, sales team, and monitor plan's implementation.
(Triển khai kế hoạch kinh doanh đến GAD, DM, UM, RM và đội ngũ kinh doanh và giám sát việc thực hiện kế hoạch đã triển khai).
Report daily sales activities to RD.
(Báo cáo kết quả kinh doanh hàng ngày cho RD)
2. Supervise, manage sales activities:
(Giám sát, điều hành hoạt động kinh doanh)
Organize business support activities: sales meetings, training, sales seminars (recruitment, sales...).
(Tổ chức các hoạt động hỗ trợ kinh doanh: Họp, huấn luyện, tổ chức hội thảo (tuyển dụng, bán hàng...)).
Join 1:1 meeting with management levels every month.
(Họp 1:1 định kỳ hàng tháng với các cấp quản lý).
Ensure and maintain the quality of sales team at the area.
(Đảm bảo, duy trì chất lượng đội ngũ kinh doanh tại khu vực).
Inform, guide, supervise sales team to comply with company regulations.
(Phổ biến, hướng dẫn, giám sát, và cùng thực hiện việc tuân thủ các quy định của Công ty của đội ngũ kinh doanh tại khu vực quản lý).
Report to RD when there are problems or unusual signs related to business operation and customer management.
(Báo cáo cho cấp Quản lý trực tiếp khi có phát sinh vấn đề hoặc các dấu hiệu bất thường liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý, khách hàng).
Recruit FCs, GAD, build sales team and support development orientation.
(Tuyển dụng TVTC/ GAD XD HTKD và hỗ trợ định hướng phát triển).
Propose plan to complete assigned sales targets.
(Lập kế hoạch để hoàn thành chỉ tiêu được giao).
Deploy business plan to GAD, DM, UM, RM, sales team, and monitor plan's implementation.
(Triển khai kế hoạch kinh doanh đến GAD, DM, UM, RM và đội ngũ kinh doanh và giám sát việc thực hiện kế hoạch đã triển khai).
Report daily sales activities to RD.
(Báo cáo kết quả kinh doanh hàng ngày cho RD)
Organize business support activities: sales meetings, training, sales seminars (recruitment, sales...).
(Tổ chức các hoạt động hỗ trợ kinh doanh: Họp, huấn luyện, tổ chức hội thảo (tuyển dụng, bán hàng...)).
Join 1:1 meeting with management levels every month.
(Họp 1:1 định kỳ hàng tháng với các cấp quản lý).
Ensure and maintain the quality of sales team at the area.
(Đảm bảo, duy trì chất lượng đội ngũ kinh doanh tại khu vực).
Inform, guide, supervise sales team to comply with company regulations.
(Phổ biến, hướng dẫn, giám sát, và cùng thực hiện việc tuân thủ các quy định của Công ty của đội ngũ kinh doanh tại khu vực quản lý).
Report to RD when there are problems or unusual signs related to business operation and customer management.
(Báo cáo cho cấp Quản lý trực tiếp khi có phát sinh vấn đề hoặc các dấu hiệu bất thường liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý, khách hàng).
Recruit FCs, GAD, build sales team and support development orientation.
(Tuyển dụng TVTC/ GAD XD HTKD và hỗ trợ định hướng phát triển).Yêu Cầu Công Việc
At least 3 years of experience in life insurance as Sales Manager, Trainer or as the same role.
(Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên tục làm việc tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ với vị trí Quản lý Kinh doanh, Chuyên Viên Huấn luyện hoặc đang kiêm nhiệm vị trí tương đương).
University/college graduated, major in economic, business administration, marketing, commerce or related field.
(Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương Mại hoặc các ngành liên quan)
Skil: Organize business activities,Planning, Training, Management, Presentations, Enhance team's engagement, Team management and development.
(Kỹ năng: Tổ chức các hoạt động kinh doanh, Lập kế hoạch, Huấn luyện, Quản lý, Thuyết trình, Tạo động lực gắn kết cho đội ngũ, Quản lý và phát triển đội ngũ)Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm