Nhựa MMA

Phối hợp xây dựng quy định, quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng nguồn lực phù hợp
Thực hiện các công tác khác do Ban lãnh đạo giao
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các sở ban ngành, soạn thảo lưu trữ văn bản
Quản lý, sắp xếp công việc hành chính, nhân sự trong bộ phận
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu các bộ phận.
Tư vấn, tham gia, giải đáp thắc mắc NLD về chế độ, chính sách
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty
Xây dựng phương án lao động, định biên lao động, chính sách tiền lương- thưởng- đãi ngộ

Tiếng Anh: giao tiếp
Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự
Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty
Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã làm nhà máy sản xuất ít nhất 100 nhân sự.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự
Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Lương: thỏa thuận
Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, xăng dầu công tác
Nghỉ mát hàng năm
Chính sách đãi ngộ nhân viên làm việc theo thâm niên
Chế độ BHYT, BHXH,…theo quy định
Thưởng Lễ, tháng 13, thưởng danh hiệu thi đua và thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động Công ty.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương