PHD ★ 4.0

Mô tả Công việc

1.Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của công ty

• Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng của công ty
• Quản lý và phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đào tạo nhân viên trong nhóm tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng của nhóm

2.Lập kế hoạch, thực hiện công tác tuyển dụng

• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng tháng/quý/năm theo yêu cầu phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Đề xuất các phương án tuyển dụng theo từ thời kỳ và giai đoạn của Công ty.
• Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc ứng viên theo yêu cầu công việc từng vị trí tuyển dụng.
• Lên lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng các bộ phận liên quan.
• Tổng hợp đánh giá ứng viên.
• Tiếp nhận hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình nhận việc.
• Theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc.
• Đề xuất các hướng giải quyết khi có sự việc phát sinh liên quan đến tuyển dụng và nhân sự.

3.Xây dựng & hoàn thiện hệ thống, công cụ tuyển dụng

• Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng từng vị trí công việc;
• Phối hợp với phòng ban chuyên môn xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho các vị trí tuyển dụng phụ trách
• Hỗ trợ TP Nhân sự Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên.

4.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Xây dựng hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng cho công ty.
• Phối kết hợp với các phòng ban/bộ phận để đẩy mạnh hình ảnh thương hiệu công ty.
• Chủ động thu thập thông tin liên quan tới thương hiệu nhà tuyển dụng của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường.

5.Lập các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ

Yêu Cầu Công Việc

1.Trình độ: tốt nghệp đại học thuộc ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.

2.Kỹ năng:

- Kỹ năng sàng lọc tìm kiếm ứng viên.

- Kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng.

3.Kinh nghiệm: có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Khối văn phòng thuộc các đơn vị bán lẻ, FMCG

Sức khỏe, tính cách: có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc.