Trang Anh

Tuyển dụng nhân sự
Phân tích công việc, phối hợp phòng ban liên quan tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng, cập nhật cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
Biên soạn tin truyền thông tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Lập kế hoạch và tổ chức phỏng vấn ứng viên.
Chăm sóc ứng viên và phản hồi kết quả
Lập thư mời nhận việc gửi ứng viên,
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi nhân sự quá trình thử việc
Quản lý hồ sơ nhân sự
Quản lý đảm bảo tính chính xác, đầy đủ hồ sơ nhân sự của công ty.
Quản lý và lưu trữ ngân hàng hồ sơ (CV pool).
- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Thiết lập, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng,
- Nâng cao hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng thông qua hoạt động , sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, kết nối các trường/ trung tâm đào tạo v.v..
Lập và phân tích báo cáo
Lập và phân tích các loại báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dung để tham mưu cho cấp trên (báo cáo tuyển dụng (số lượng, chất lượng, báo cáo thị trường lao động, các chỉ số tuyển dụng các kênh, báo cáo theo yêu cầu…)
Tham gia công tác đào tạo
Thực hiện công tác đào tạo hội nhập nhân sự mới.
- Tham gia thực hiện, phối hợp các nội dung đào tạo nội bộ theo phân công nếu có.
Công việc khác
Thực hiện công việc khác của phòng, hỗ trợ, phối hợp công việc theo yêu cầu của cấp trên

Am hiểu về Quản trị nhân sự hiện đại
Am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, sản xuất thời trang, kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự khối kinh doanh, cửa hàng…
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng thích ứng, học hỏi và phát triển
Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
Kỹ năng sử dụng công nghệ AI..
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Kiến thức về lĩnh vực thời trang
Kỹ năng về lập kế hoạch và báo cáo

Cung cấp đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.
Nhận các khoản thưởng vào ngày lễ tết, lương tháng 13.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng quản lý, có lộ trình rõ ràng để tiến lên vị trícao hơn.
Tham gia du lịch, nghỉ mát, teambuilding,... theo chính sách của mỗi công ty.
Khi Kí HĐLĐ được cộng dồn 2 ngày nghỉ phép trong 2 tháng thử việc.
Thu nhập: 12 – 16tr/tháng
Chế độ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
Ăn trưa: tại văn phòng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-25 20:45:02