SmartDev 3.8 ★

1. Tìm kiếm & phát triển Cộng tác viên (CTV):
Tìm kiếm, phát triển CTV là giáo viên tại Hà Nội và các Tỉnh.
Thực hiện trao đổi, đàm phán cơ chế hợp tác.
Hoàn thiện hợp đồng liên kết tuyển sinh với các cộng tác viên theo từng trường hợp cụ thể.
Báo cáo kết quả.
2. Quản lý, hỗ trợ CTV liên kết tuyển sinh thuộc Phòng kinh doanh
Lập kế hoạch & quản lý cộng tác viên là các giáo viên trong toàn quốc về hoạt động truyền thông, giới thiệu khách hàng, tuyển sinh.
Theo dõi, kiểm soát hoạt động tuyển sinh của các cộng tác viên.
Thực hiện tư vấn, chăm sóc khách hàng giới thiệu từ cộng tác viên.
Thực hiện báo cáo kết quả về số lượng khách hàng, trải nghiệm, chuyển đổi hợp đồng, doanh thu của các cộng tác viên.
Phối hợp cùng Phòng tổng hợp chốt doanh thu, thực hiện chi trả hoa hồng cho các cộng tác viên
3. Đào tạo, chuyển giao các quy trình, công cụ tư vấn
Chịu trách nhiệm chuyển giao, hướng dẫn về phương pháp, sản phẩm tại Pasal cho cộng tác viên.
Thực hiện hướng dẫn quy trình phối hợp truyền thông, tư vấn, tuyển sinh cho cộng tác viên.
4. Thực hiện tổ chức, triển khai các lớp học ngoài thị trường cùng đối tác.
Phối hợp cùng Quản lý trực tiếp hoặc các đối tác/cộng tác viên triển khai các hoạt động Setup cơ sở, phòng học tại chỗ/từ xa, đảm bảo đầy đủ công cụ, dụng cụ cần thiết cho việc tổ chức các lớp học thử hoặc học chính thức tại đó.
5. Thực hiện chăm sóc đối tác/cộng tác viên (Hoạt động tri ân, thăm hỏi, hiếu hỷ,...) theo yêu cầu từ Trưởng phòng.Nam/Nữ từ 24 - 35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.
Định hướng phát triển bản thân ở công việc được gia tăng mối quan hệ, phát triển kinh doanh, đàm phán đối tác.
Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, đi thị trường, đi tỉnh được.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong mảng liên kết thị trường, làm việc với các đối tác và sẵn sàng kết nối các mối quan hệ.1. Thu nhập:
Lương thỏa thuận theo năng lực từ 10-12tr/tháng + Hoa hồng 1-2%/DT → Tổng thu nhập từ 15tr - 35tr/ tháng; Xét review lương 2 lần/năm;
Hỗ trợ công tác phí khi di chuyển đi lại về tỉnh;
2. Chính sách phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty và luật lao động;
Được hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty đối với vị trí CV phát triển KD;
Được thưởng thâm niên dựa trên số năm làm việc và cống hiến;
Được thưởng cuối năm dựa trên kết quả đóng góp;
Được hưởng ưu đãi 100% khi học các khóa học tiếng Anh của công ty;
Được định hướng và phát triển sự nghiệp gắn với sự phát triển của công ty;
Được làm việc cùng đội ngũ đa di năng có: nhận thức đúng - năng lực đủ và kết nối tốt.
3. Chính sách đào tạo và phát triển:
Được đào tạo bài bản nâng cao năng lực phát triển kinh doanh (Business Development).
Cơ hội học hỏi và phát triển: Được tham gia các khóa học giúp nâng cao năng lực chuyên môn kinh doanh.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, cụ thể:
Phát triển lên vị trí Giám sát kinh doanh, Phó Phòng Kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh;
Được hưởng chính sách trở thành đối tác kinh doanh (Business Partner) của công ty nếu đủ năng lực và có thành tích đóng góp cho công ty.
4. Môi trường làm việc
Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn.