TNHH Tâm Luxury

Mô tả Công việc

A. Quản trị nhân sự chiến lược:

• Xây dựng hệ thống tổ chức, định biên nhân sự toàn công ty.

• Thiết lập, kiểm soát chính sách nhân sự: tuyển dụng, đãi ngộ, KPI, quy trình, lộ trình nghề nghiệp.

• Đề xuất chiến lược phát triển, đào tạo, giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế cận.

• Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, vận hành, văn hóa doanh nghiệp.

B. Tuyển dụng – Phát triển nhân tài:

• Xây dựng và vận hành quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn.

• Thiết kế chương trình đào tạo nội bộ, phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng nghề nghiệp.

• Duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng hoạt động gắn kết nội bộ.

C. C&B – Quan hệ lao động:

• Kiểm soát hệ thống lương thưởng, phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, thuế TNCN.

• Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, khiếu nại, xử lý kỷ luật đúng pháp luật.

• Lập báo cáo nhân sự định kỳ, đề xuất cải tiến chính sách phù hợp thực tế.

D. Quản trị hành chính – vận hành:

• Quản lý hành chính, công cụ, tài sản, văn thư, hồ sơ lưu trữ.

• Kiểm soát an toàn PCCC, môi trường, an ninh công sở.

• Áp dụng ISO, 5S, ERP/HRM, tối ưu quy trình vận hành.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế.
• Ưu tiên ứng viên có bằng Luật, MBA/Thạc sĩ từ các trường đại học uy tín trong nước hoặc quốc tế.
• Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm, ít nhất 3 năm vị trí Quản lý tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành thời trang, trang sức, sản phẩm cao cấp
• Nắm vững luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, quy trình tuyển dụng – đào tạo – C&B – ISO.
• Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định, giao tiếp, đàm phán, truyền cảm hứng, quản trị thay đổi.
• Kỹ năng quản lý, điều hành, phối hợp và quản lý thời gian xuất sắc
• Kỹ năng xử lý vấn đề, phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng quy trình, training nội bộ.
• Định hướng phát triển bền vững, chính trực, tư duy hệ thống hóa.
• Tinh thần trách nhiệm cao, giao tiếp linh hoạt, trung thực.