Kata

- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 (nghỉ Chủ nhật)

- Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)
- Tốt nghiệp các trường cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, ..

- Thu nhập bao gồm: Lương cứng + Phụ cấp. Tổng thu nhập từ 10- 15 triệu/tháng (Đàm phán khi phỏng vấn)
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng sinh nhật, tết, du lịch hàng năm;
- Xét tăng lương cứng: 6 tháng/lần.