XUẤT NHẬP KHẨU NGUỒN SỐNG VIỆT

1. Hỗ trợ thúc đẩy doanh số tại các điểm bán (Chuỗi Siêu thị Điện máy / Trung tâm thương mại):
Theo dõi và phân tích hiệu quả kinh doanh tại từng điểm bán, từ đó đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh số.
Chủ động xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với quản lý ngành hàng, nhân viên tại các siêu thị/đối tác điện máy.
Tổ chức các hoạt động hỗ trợ bán hàng: trưng bày, khuyến mãi, activation, giới thiệu sản phẩm mới...
Phối hợp với bộ phận liên quan để kiểm soát tồn kho, dự báo nhu cầu hàng hóa và đảm bảo cung ứng đầy đủ.
Đề xuất các chương trình thúc đẩy bán phù hợp từng thời điểm nhằm đạt KPI doanh số.
2. Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng (PG):
Phối hợp tuyển dụng, sàng lọc và đề xuất ứng viên phù hợp cho các vị trí bán hàng tại điểm bán.
Lên kế hoạch đào tạo định kỳ cho Nhân viên Bán hàng: kiến thức sản phẩm, kỹ năng chào hàng, chăm sóc khách hàng, xử lý tình huống thực tế...
Trực tiếp coaching tại điểm bán để nâng cao kỹ năng thực chiến, tinh thần phục vụ và hiệu quả công việc của nhân viên.
Đánh giá định kỳ năng lực đội ngũ PG và đề xuất phương án phát triển hoặc điều chỉnh nhân sự.
Xây dựng tài liệu đào tạo, checklist đánh giá năng lực nhân viên.
3. Lập kế hoạch và báo cáo công việc:
Lập kế hoạch công việc tuần/tháng/quý theo định hướng kinh doanh.
Tổng hợp báo cáo bán hàng, kết quả đào tạo, hiệu quả PG và đề xuất cải tiến hoạt động tại điểm bán.
Phân tích dữ liệu doanh số để kịp thời điều chỉnh chiến lược bán hàng tại điểm.- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Thương mại/Kinh tế/Marketing...
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên
- Kỹ năng sử dụng phần mềm hệ thống, AI2.1. Thu nhập:
- Theo thoả thuận dựa vào năng lực
- Các khoản thưởng hấp dẫn khác: Thưởng hiệu quả công việc theo Quý, Hoa hồng Quý, Lương tháng
13, Hoa hồng năm...
- Thưởng vượt chỉ tiêu mỗi quý: Du lịch nước ngoài
2.2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
- Trao quyền phụ trách hệ thống các chuỗi có sẵn và định hướng hỗ trợ phát triển hệ thống chuỗi mới.
- Tạo cơ hội phát triển sự nghiệp thông qua các mảng kinh doanh đa dạng phù hợp với năng lực.
2.3.Phúc lợi động viên toàn diện:
- Hỗ trợ 100% chi phí công tác (chi phí tiếp khách/chi phí đi lại/ăn uống/khách sạn...)
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian
thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN,...
- Chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như Quà
tặng sinh nhật, Quà kết hôn, Hỗ trợ khi ốm đau, Quỹ hiếu học cho con cái...
- Hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng tại
các Trường đào tạo uy tín hàng đầu.
- Tham gia hoạt động sinh hoạt văn hoá hàng tuần/Teambuiding/Du lịch nghỉ dưỡng 1-2 lần/năm.
- Tặng thẻ tập luyện miễn phí 100% tại Gymaster Fitness Center.