Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
- Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo. Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan tới quản lý xã hội.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công việc liên quan tới đào tạo và tuyển dụng.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tốt: Conversation level.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 33
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Được thành lập từ năm 1996, Công ty TNHH Thương mại Dũng Tiến đến nay đã trải qua 24 năm hình thành và phát triển. Một chặng đường dài đủ để khẳng định sự có mặt và hoạt động kinh doanh hàng đầu của thương hiệu Dũng Tiến tại thị trường xe máy miền Trung.
Được nhà cung cấp xe máy hàng đầu thế giới Honda chọn làm ủy quyền phân phối sản phẩm xe máy cho Honda Việt Nam. Các HEAD của Dũng Tiến Group chuyên kinh doanh xe máy Honda chính hãng, cung cấp phụ tùng chính hiệu, dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa, hướng dẫn lái xe an toàn.