Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Quốc tế ( ICIC )

Mô tả Công việc

1. Công tác Nhân sự:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc; tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

• Theo dõi chấm công, đối chiếu công hàng tháng, giám sát việc thực hiện nội quy lao động.

• Quản lý hồ sơ nhân sự; soạn thảo HĐLĐ, xử lý các thủ tục về chế độ, chính sách.

• Đăng ký giảm trừ gia cảnh, theo dõi và báo cáo tình hình nhân sự định kỳ.

• Thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...

• Đối chiếu dữ liệu, lập đề nghị thanh toán, làm báo cáo gửi cơ quan BHXH, tiếp đoàn kiểm tra BHXH.

2. Công tác Hành chính - Tổng hợp:

• Hỗ trợ tiếp đoàn kiểm tra từ các cơ quan chức năng: PCCC, môi trường,...

• Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ.

• Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của phòng nhân sự.

• Triển khai chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.

• Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính.

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, giám sát toàn bộ quá trình tuyển dụng.

• Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi.

• Gắn kết nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.

• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.

• Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban trong công việc chung và cung cấp số liệu khi cần.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp từ Cao đẳng/Đại học trở lên.

• Ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp từ 200 nhân sự trở lên.

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, các chế độ chính sách hiện hành.

• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.

• Tư duy tổ chức, sắp xếp công việc khoa học; chịu được áp lực công việc.

• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, chủ động và tinh thần trách nhiệm cao.