PAIHO VietNam

Mô tả Công việc

- Soạn thảo, theo dõi và quản lý trong việc ký kết các hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động theo quy định của công ty.

- Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm, tính tăng ca, tính lương cho nhân viên và thực hiện kiểm tra thời gian làm việc của nhân viên.

- Thực hiện báo tăng báo giảm và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận chuyên môn như tìm kiếm, lựa chọn hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn cho các ứng viên theo Qui trình Tuyển dụng của công ty.

- Làm việc với các Trường Đại học để xem xét tuyển dụng vào các đợt Thực tập tốt nghiệp/Thực tập ngoài trường theo chương trình hợp tác với Doanh nghiệp hàng năm cho sinh viên thực tập và học việc tại Công ty.

- Thực hiện đào tạo nhân viên mới khi nhận việc.

- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, ... hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm trở lên.

- Biết ngoại ngữ Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung là một lợi thế.

- Thành thạo các kỹ năng tin học: Word, Excel.

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc.

- Có khả năng thuyết trình và trình bày, giao tiếp tốt, biết lắng nghe.