Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Group Total Rewards Officer
YOUNG VĨNH LONG
4 việc làm
1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/12/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. HRMS Operations & Maintenance (40%)
- Oversee and support the performance of HRMS at the subsidiary level.
- Compile issues arising from the HRMS during usage and collaborate with the technical team to propose solutions.
- Collect user feedback to improve and optimize the system.
2. Data Analysis & Reporting (30%)
- Ensure data accuracy and consistency across the Human Resource Management System (HRMS).
- Collect, analyze, and interpret HR data to identify trends and patterns.
- Generate insightful HR reports that support HR strategic decision-making process: including employee lifecycle, recruitment efficiencies, turnover rates, performance management, etc…
3. C&B Operation (30%)
- In charge of salary calculation and disbursement.
- Accurately calculate monthly PIT and annual PIT finalization in compliance with the law.
- Follow up monthly SHUI calculation, declaration & payment, reconciliation with Payroll, and SHUI report.
- Update the current policies (Working time policy...) and procedures (leave/overtime submission procedures…) to make sure that all the C&B policies are competitive and in compliance with legal requirements/Company's strategies.
Yêu Cầu Công Việc
- At least 1-2 years of work experience in the field of human resources.
- Knowledge:
- University degree related to Human Resource Management or related fields
- Relevant certifications in data research skills are a big plus.
- Technical skills:
- Data analysis & reporting.
- Proficiency in HR software systems and Microsoft Office Suite.
- Fluency in both English and Vietnamese.
- Interpersonal skills:
- Proactive: always ready to take on tasks and complete work without needing reminders.
- Flexible: ability to adapt to situations and changes quickly.
- Collaborative: ability to work in a team and coordinate well with colleagues.
- HR Service mindset: Be approachable, helpful, and professional while interacting with employees and focusing on finding solutions to their needs.
*** Only shortlisted candidates will be contacted ***
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Số nhà 21, Ngõ 2 Lê Văn Hưu, Ngô Thì Nhậm, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Vietnam Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
YOUNG VĨNH LONG
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tổ 12, ấp An Hiệp, Xã Long An, Huyện Long Hồ, Tỉnh Vĩnh Long, Việt Nam.
Công Ty TNHH Young Vĩnh Long có mã số thuế 1501090172, do ông/bà Lee Joungduk làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 30/07/2018.
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "May trang phục (trừ trang phục từ da lông thú)", do Cục Thuế Tỉnh Vĩnh Long quản lý.
Địa chỉ trụ sở: Tổ 12, ấp An Hiệp, Xã Long An, Huyện Long Hồ, Vĩnh Long.
Những nghề phổ biến tại YOUNG VĨNH LONG
Bạn làm việc tại YOUNG VĨNH LONG? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
YOUNG VĨNH LONG
Click để đánh giá