At Employment Hero, we're an ambitious bunch of people on a mission to make employment easier and more valuable for everyone.
Our world-class software is the easiest way for businesses to manage HR, payroll, employee engagement, and benefits.
Since our inception in 2014, we've had some pretty impressive growth (100% YoY), reached unicorn status in 2022, and now serve 300,000 businesses globally, with 2 million+ users on the platform. We have no plans to slow down.
There's never been a more exciting time to join one of the fastest-growing SaaS unicorns, so let's see if we could be a match!
In your role, you'll be focused on...
As a growing team, we need innovative and passionate Senior Backend Software Development Engineers to join our squads who will be a vital part of our engineering team, responsible for developing product features and collaborating with colleagues in design, product, and engineering. You will take ownership of writing automated tests for your production codes and work with cutting-edge technologies, focusing on tech stacks such as NodeJS, Ruby on Rails, .Net ReactJS, React Native, AWS. In addition, you will have the opportunity to work on a diverse range of products and features.
You will join our amazing eBenefits & Fintech Team. They are a fast-scaling team within Employment Hero. It's focus is on building products that improve employee engagement, through reward and recognition products, and employee perks and benefits, including our discount marketplace, and finance products, like InstaPay. We are building brand new products for our end users (B2C), which complement and enhance our already broad range of Human Resource SaaS products. We're in the thick of developing a SuperApp, which encompasses our current offerings, with some new and first of their kind products within the Fintech and Careers/Lifestyle space.
Responsibilities{{:}}
- Develop and maintain both frontend and backend components of web applications using NodeJS, ReactJS, React Native (We are ready to open up the opportunity for you to learn ReactJS, React Native if you have no prior experience with it)
- Collaborate with product team to gather requirements and translate them into technical solutions
- Contribute to the technical strategy and delivery of your squad and take part in scrum ceremonies
- Ensure high-quality code by conducting testing and code reviews, both for yourself and your colleagues
- Share your knowledge and mentor other Software Engineers within your squad
- Collaborate with highly respected Software Development Engineers in a high performing and supportive environment
- Demonstrate your passion for working on highly complex and technically challenging development projects
- Enhance legacy features for our award-winning HR tech platform
You're the hero we're looking for if{{:}}
- Over 6 years of experience in Software Development, with a focus on Server-side and RESTful API Development and integration particularly with NodeJS
- Demonstrated experience implementing, maintaining and deploying full-stack web technologies
- Strong skills in Object-Oriented Programming (OOP)
- Experience in translating design wireframes into functioning UI components
- Strong understanding of standard Software Engineering processes, Testing, and Agile methodology
- A team player that always puts colleagues ahead of yourself and has a highly adaptable and versatile approach to work
- You are passionate about learning and sharing your knowledge, and not afraid to challenge your peers, but also welcome being challenged
- You have experience in mentoring team mates, or even leading an Engineering squad
- English language abilities, both written and verbal - you'll be working with people across the world, including from Australia
- Bachelor's degree in Computer Science of Software Engineering or an equivalent
- Frontend software development experience with ReactJS and/or React Native or a similar Javascript/Typescript based framework
- Experience in developing highly modular mobile applications and mobile application performance tuning
- Experience in functional programming
- Familiarity with AWS tooling and environments, including EC2, Kubernetes, etc
Benefits
The EH Way
The EH Way is how we describe our culture at Employment Hero and how we all operate. It is our DNA. You can read all about it on our careers page{{:}} https{{:}}//employmenthero.com/careers/
In short, you'll love working with us if{{:}}
- Revolutionising employment gets your heart racing
- You thrive on the flexibility (and responsibility) of a remote-first business
- Our values align, and shape how you show up every day
- You love the dynamic pace of a startup, are driven by innovation, and enjoy working with other smart people
Plus, you'll get to enjoy a number of great perks, including{{:}}
- A generous budget for your home office
- Cutting-edge tools and technology
- 20 days Annual Leave, plus VN Public Holidays
- $500 USD for your professional development plan
- $500 USD for English learning courses
- Premium Healthcare Insurance Program for you and your loved ones, plus full gross salary paid social insurance
- Sports club funded by Employment Hero
- Monthly get-together event in the office for team bonding and VND 80,000 budget for lunch for day-in-office
- Reward and recognition programs - because great work should be recognised and rewarded
- Employee Share Option Program{{:}} be an owner of Employment Hero
- Annual Global Gathering - so far we've been to Thailand, Vietnam and are excited to meet in Bali in September 2024
Think we're the right match for you? Fantastic! Click 'Apply' and our talent team will reach out with the next steps.
At Employment Hero, we are committed to safeguarding the privacy of your application data. To understand how we do so, you can read our Applicant Privacy Policy here{{:}} https{{:}}//employmenthero.com/legals/applicant-policy/
Employment Hero celebrates diverse perspectives and experiences, we invite people of all backgrounds and identities to apply for this position.
Global Fashion Group (GFG) là điểm đến thời trang và phong cách sống hàng đầu tại các thị trường đang phát triển trên khắp LATAM, SEA và ANZ. Từ nhân viên đến khách hàng và đối tác của chúng tôi, chúng tôi tồn tại để trao quyền cho mọi người thể hiện con người thật của họ thông qua thời trang. Ba nền tảng thương mại điện tử của chúng tôi: Dafiti, ZALORA và THE ICONIC kết nối nhiều thương hiệu quốc tế, địa phương và thương hiệu riêng với hơn 800 triệu người tiêu dùng từ các nền văn hóa và lối sống đa dạng
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các BHXH, BHYT,...
- Được tham gia bảo hiểm AON.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Party cuối tuần
Lịch sử thành lập
- Trong năm 2011 và 2012, các công ty khu vực của GFG bắt đầu hoạt động với mô hình kinh doanh bán hàng tồn kho cho khách hàng từ chính kho hàng của mình.
- Từ năm 2013, các công ty trong khu vực GFG bắt đầu tạo nhãn hiệu riêng của họ , chẳng hạn như Lost Ink và ZALORA (trước đây là Ezra).
- Global Fashion Group (GFG) được thành lập vào năm 2014 thông qua việc hợp nhất các công ty thời trang thương mại điện tử trong khu vực được hỗ trợ bởi Kinnevik và Rocket Internet . Các công ty khu vực của nó Dafiti, lamoda, THE ICONIC , ZALORA và Jabong
- Vào tháng 4 năm 2015, Romain Voog được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành của GFG. Anh ấy đã giữ vai trò này trong khoảng 3 năm.
- Vào năm 2016, GFG đã triển khai nền tảng Marketplace trên khắp các thị trường trọng điểm để bổ sung cho mô hình dẫn đầu về hàng tồn kho truyền thống của mình.
- Tháng 4 năm 2017, GFG đã bổ nhiệm Cynthia Gordon, thành viên hội đồng quản trị của Kinnevik, làm Chủ tịch mới của Hội đồng quản trị GFG .
- Tháng 2 năm 2018, Patrick Schmidt và Christoph Barchewitz được bổ nhiệm làm đồng giám đốc điều hành, kế nhiệm Romain Voog.
- Tháng 7 năm 2019, nó hiện đã được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Frankfurt (ký hiệu: GFG)
Mission
Cung cấp trải nghiệm mua sắm trực tuyến cao cấp và đa dạng cho khách hàng trong ngành công nghiệp thời trang trực tuyến.
Review Global Fashion Group
Office đẹp nhiều đồ chơi nhưng k nhiều đồ ăn(rv)
Lương trả ngang market, không quá cao cũng không quá thấp (rv)
Như gia đình thứ hai