ICD Nam Đình Vũ ★ 3.0

Thực hiện một số công việc hành chính khác
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc CBCNV (KPI). Quản trị hiệu suất.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty, đặc biệt trong lĩnh vực logistics.
Tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề liên quan đến nhân sự, luật lao động, chính sách lương thưởng, phúc lợi...
Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có khả năng phân tích số liệu và báo cáo.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HRBP/ Nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Nắm vững luật lao động và các chính sách nhân sự hiện hành.
Có kiến thức về quản trị hiệu suất, OKR/KPI
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được hưởng các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-05 01:25:02