Jandec Travel

- Develop relationships with managers to build awareness of their departments, hiring needs,

and job specifications

- Write and post job descriptions on relevant platforms, especially social media

- Utilize knowledge of multiple recruiting sources and execute innovative strategies to find

quality candidates and prospect for new business

- Screen resumes and CVs and manage job candidates throughout hiring process, from

interview preparation to final-offer negotiation

- Maintain database of candidate records, including active and passive prospects, hired and

fired employees, and other designations

- Provide coaching and guidance to junior-level recruiting staff

- Lương tháng 13
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước và BHTN theo chế độ của công ty
- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo

- Khám sức khỏe định kỳ

- Du lịch hàng năm

- Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của tập đoàn

• Trình độ: từ Cao đẳng trở lên.,
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tuyển dụng/ nhân sự; có kinh nghiệm tuyển dụng mass và các vị trí quản lý

• Có khả năng tổ chức công việc, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực cao, ham học hỏi.
• Chủ động trong công việc, khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Tiếng Anh nghe nói đọc viết
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

Không yêu cầu hồ sơ khi phỏng vấn