Mô tả công việc
Quản trị hàng tồn kho, mua hàng, công nợ khách hàng.Quản lý hệ thống khách hàng.
Tổ chức sự kiện tư vấn, chương trình hỗ trợ bán hàng và chăm sóc khách hàng đại lý.
Mở rộng Số điểm bán hàng theo từng nhãn hiệu.Xây dựng và cung cấp vật liệu POSM cho đại lý.
Tổ chức sự kiện tư vấn, chương trình hỗ trợ bán hàng và chăm sóc khách hàng đại lý.
Đạt được doanh số tổng hợp, doanh số từng khu vực, nhãn hiệu, doanh số tháng, quý, năm.
Điều hành và quản lý hoạt động kinh doanh sỉ của Công Ty lĩnh vực: mắt kính, tròng kính, kính sát tròng, máy móc & trang thiết bị ngành kính thuộc kênh Wholesale.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Supervisor, quản lý từ 5 nhân viên trở lên.
- Có kinh nghiệm toàn quốc về phân phối, mở rộng điểm bán.
- Có kiến thức chuyên sâu về kênh Wholesale, thời trang, FMCG, ví điện tử…
- Có kỹ năng quản lý, lên kế hoạch, đào tạo nhân viên.
- Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay. Khả năng tiếng anh tốt là một lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương : 15 – 20tr + Phụ Cấp + Hoa hồng.
- Phụ cấp: 30k/ngày (cơm trưa) + điện thoại + gửi xe
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.
- Nghỉ Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng Lễ/Tết, KPIs, thưởng cuối năm…
- Chế độ công đoàn: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau…
- Mua hàng tiêu chuẩn (discount 50%)
- Thưởng thành tích năm.
Giới tính yêu cầu: | Nam |
Cập nhật gần đây lúc: | 2023-11-13 02:50:15 |
Tập đoàn Mắt kính AR – AR GROUP được thành lập vào năm 1994, là tập đoàn đứng đầu trong ngành phân phối và bán lẻ mắt kính tại thị trường Việt Nam khi sở hữu mạng lưới phân phối rộng lớn với hơn 1000 đại lý và 4 chuỗi hệ thống bán lẻ phủ rộng trên toàn quốc, gồm Jess Luxury Eyewear, Eyewear HUT Mega Store, Eyewear HUT và Studio 88.
Năm 2023, AR GROUP vinh dự lọt “Top 10 Thương hiệu hàng đầu ASEAN 2023” do Viện nghiên cứu Kinh tế Châu Á – VEDSU bình chọn, tiếp tục vững vị thế dẫn đầu ngành kính tại Việt Nam.
Review Tập đoàn Mắt kính AR – AR GROUP
Lương 8 triệu mà phải đi làm lúc nào cũng phải ăn mặc sang chảnh (RV)
Công ty có cái chiêu là cuối năm không có tiền thưởng nên lấy lý do nhân viên làm không đạt performance (RV)
Chủ tịch công ty làm việc không chuyên nghiệp (RV)