Mô tả công việc
Nội dung công việc:
Thẩm định tài sản và thông báo giá trị khoản vay phù hợp nhất cho khách hàng.
Tìm kiếm, phát triển tệp khách hàng và hỗ trợ các hoạt động marketing, thúc đẩy kinh doanh.
Tiếp đón, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ tiệc ích tài chính của F88.
Quản lý, kiểm kê tiền mặt, tài sản của khách hàng và Công ty.
Quản lý các giao dịch và ghi nhận vào hệ thống theo đúng quy trình.
Thời gian làm việc:
Nghỉ 01 ngày trong tuần
Ca xoay: Sáng 8h00 – 17h30; Chiều 9h30- 19h00 (nghỉ trưa 45 phút)
Địa điểm làm việc:
*Thái Nguyên:
331 đường Quang Trung, phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
335 tiểu khu Trần Phú, TT. Đu, huyện Phú Lương
4 tổ 4 Chùa Hang, phường Đồng Hỷ, thành phố Thái Nguyên
01 Thống Nhất, phường Đồng Quang, thành phố Thái Nguyên
01 Ngã Tư Úc Sơn, TT Hương Sơn, huyện Phú Bình
*Bắc Ninh:
217 Thiên Đức, p.Vệ An, thành phố Bắc Ninh
147 Nguyễn Văn Cừ, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh
06 Sơn Đông, phường Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh
198 Lý Thường Kiệt, xã Nội Duệ, huyện Tiên Du
Phố Dâu, x. Hà Mẫn, huyện Thuận Thành
Ấp Đồn, huyện Yên Phong
128 Minh Khai, p. Đông Ngàn, thị xã Từ Sơn
*Hưng Yên:
81 Tổ 3, TT. Như Quỳnh, huyện Văn Lâm
410 Phụng Công, TT. Văn Giang, huyện Văn Giang
*Quảng Ninh:
06 Nguyễn Trãi, Hoành Bồ, TP Hạ Long
87 Lý Tự Trọng, Hòa Lạc, TP. Móng Cái
443 Trần Phú, Cao Xanh, TP. Hạ Long
136 Kênh Liêm, Cao Thắng, TP. Hạ Long
502 Hạ Long, Giếng Đáy, TP. Hạ Long
Yêu cầu công việc
Tự tin giao tiếp, làm việc nhóm và có thể chịu áp lực công việc.
Tính cách trung thực, tận tâm, nhiệt huyết trong công việc.
Ngoại hình ưa nhìn, tuổi từ 20 – 30 tuổi và tốt nghiệp từ Trung học phổ thông trở lên
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Quyền lợi
Chế độ chính sách:
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết.
BHXH + chế độ bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Thu nhập không giới hạn (bao gồm: Lương cứng 5.500.000 đồng + Phụ cấp 500.000 đồng + Thưởng theo kết quả kinh doanh). Thu nhập trung bình từ 8- 15.000.000đ/tháng
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nghiệp vụ bài bản theo lộ trình công danh của Công ty
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
Môi trường làm việc:
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Cơ hội phát triển:
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Cơ hội đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 01:25:03
Tổng Công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV – CTCP (viết tắt là VVMI) là doanh nghiệp thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam, một trong những Tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước. Đến thời điểm hiện nay tổng số lao động của Tổng công ty là gần 3900 người, với 13 công ty con và đơn vị trực thuộc đã nỗ lực xây dựng được truyền thống đoàn kết, cần kiệm, năng động, mạnh dạn đầu tư phát triển, dám chấp nhận mọi khó khăn, thách thức vươn lên, xây dựng Tổng công ty lớn mạnh cả về quy mô, uy tín, thương hiệu trên thị trường.
Với những thành tích nổi bật, đóng góp to lớn vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước, Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV – CTCP đã vinh dự được Đảng và Nhà nước phong tặng danh hiệu: “Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới”
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của luật lao động Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Các chuyến dã ngoại, du lịch,...
- Các giải thể thao: bóng đá, bóng chuyền, bóng bàn, tennis, cầu lông,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1980, Tiền thân là Công ty Than III, được thành lập ngày 01/07/1980 theo Quyết định số 42 ĐT/TCCB-3 ngày 17/06/1980 của Bộ trưởng Bộ Điện và Than
- Ngày 19/06/1993, Bộ trưởng Bộ Năng lượng đã thành lập lại và đổi tên Công ty Than III thành Công ty than Nội Địa theo Quyết định số 356NL-TCCB-LĐ
- Tháng 10/1994, Công ty than Nội Địa được chuyển từ doanh nghiệp trực thuộc Bộ Năng lượng thành đơn vị thành viên của TCT Than Việt Nam
- Ngày 25/11/2005, Bộ trưởng Bộ Công nghiệp đã ban hành Quyết định số 3883/2005/QĐ-BCN phê duyệt Đề án chuyển đổi Công ty than Nội Địa thành Công ty TNHH MTV than Nội Địa, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con
- Ngày 01/01/2006, Công ty TNHH MTV than Nội Địa chính thức hoạt động theo mô hình quản lý mới
- Ngày 08/11/2006, Công ty TNHH MTV than Nội Địa được đổi tên thành Công ty TNHH MTV Công nghiệp mỏ Việt Bắc-TKV
- Ngày 13/12/2010, Bộ trưởng Bộ Công thương đã ban hành Quyết định số 6568/QĐ-BCT thành lập Công ty mẹ – TCT Công nghiệp Mỏ Việt Bắc – Vinacomin
- Ngày 01/01/2011, TCT Công nghiệp Mỏ Việt Bắc – Vinacomin chính thức hoạt động.
- Ngày 26/01/2015, Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV – Vinacomin thuộc Tổng Công ty Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam được cổ phần hóa theo Quyết định số 132/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ thành Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV-CTCP hoạt động theo mô hình Công ty mẹ- Công ty con.
- Ngày 01/10/2015, TCT Công nghiệp Mỏ Việt Bắc – Vinacomin chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động từ doanh nghiệp Nhà nước sang Công ty cổ phần
- Ngày 14/10/2016, Giao dịch đầu tiên trên UPCoM với giá tham chiếu 14,400đ/cp.
- Ngày 19/10/2020, Ngày hủy giao dịch trên UPCoM.
- Ngày 28/10/2020, Ngày giao dịch đầu tiên trên HNX .
Mission
- Sản xuất, kinh doanh than, xi măng, vật liệu xây dựng và các sản phẩm liên quan có chất lượng cao, giá thành hợp lý, đáp ứng nhu cầu của thị trường trong nước và xuất khẩu.
- Bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.