Ưu điểm
ổng quan
32k
Nhận xét
6.2K
công việc
Hơn
Đánh giá Citi Việt Nam
Cập nhật ngày 10 tháng 7 năm 2023
Lọc theo chủ đề
Tìm kiếm đánh giá
Tìm kiếm đánh giá theo từ khóa hoặc cụm từ, ví dụ: đồ ăn nhẹ
Lọc theo chức danh công việc
Nhập chức danh công việc
Làm sạch tất cả
✕
✕
Đã tìm thấy 21 trong số hơn 32K đánh giá
4,5
★ ★ ★ ★ ★
★
100 % giới thiệu cho bạn bè
Giám đốc điều hành Citi Jane Fraser
100 % Phê duyệt của Giám đốc điều hành
CEO hàng đầu 2021
Các công ty không thể thay đổi hoặc xóa đánh giá. (Thật đấy!) Xem cách Glassdoor bảo vệ người dùng và nội dung
Đồng nghiệp của bạn đang nói về điều gì?
Tìm công ty riêng của bạn trên Cộng đồng, tham gia cuộc trò chuyện nóng nhất với đồng nghiệp của bạn một cách ẩn danh.
Tham gia cuộc trò chuyện
Xếp hạng theo Nhân khẩu học
Xếp hạng này phản ánh xếp hạng tổng thể của Citi và không bị ảnh hưởng bởi các bộ lọc.
Muốn có nhiều lựa chọn nhân khẩu học hơn?
Châu Á ( 434 )
3,8
★
Da đen hoặc người Mỹ gốc Phi ( 271 )
3.9
★
Tây Ban Nha hoặc Latinx ( 256 )
4.0
★
Thổ dân châu Mỹ hoặc thổ dân Alaska ( 25 )
3.7
★
Trung Đông ( 35 )
3.9
★
Người Hawaii bản địa hoặc người đảo Thái Bình Dương khác ( 14 )
3.3
★
Trắng ( 644 )
3.6
★
5.0
30 Tháng Tư, 2023
Văn hóa làm việc tốt
Citibank
Nhân viên hiện tại
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Hỗ trợ tuyệt vời từ người quản lý của tôi
Nhược điểm
Tôi cảm thấy tuyệt vời khi làm việc
Hữu Ích
Chia Sẻ
4.0
Ngày 10 tháng 7 năm 2023
8 năm phục vụ và tự hào về điều đó
Phó Chủ tịch, Quản lý rủi ro
Nhân viên cũ, hơn 8 năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Ngân hàng thương mại là những người tốt bụng, có kinh nghiệm và hợp lý. Họ quan tâm đến bạn và sự nghiệp của bạn
Nhược điểm
Ngân hàng tiêu dùng là lý do tại sao tôi rời Citi, sau 8 năm.... chuyển đến đây là lý do tôi tìm kiếm một công việc khác.
Hữu Ích
Chia Sẻ
4.0
23 Tháng ba, 2023
văn hóa tốt
Giám đốc sản xuất
Nhân viên cũ, hơn 5 năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
- trong sạch và có đạo đức - hệ thống chuẩn hóa - quy trình và quản trị tốt - môi trường an toàn
Nhược điểm
- tăng lương chậm - thăng tiến chậm
Hữu Ích
Chia Sẻ
5.0
Ngày 2 tháng 11 năm 2022
Quản lý rủi ro
Phó Tổng Thống
Nhân viên hiện tại, hơn 5 năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Văn hóa làm việc tốt, đồng nghiệp tài năng, nhân viên quan tâm
Nhược điểm
Tôi không tìm thấy nhiều, mọi thứ có thể được giải quyết bằng cách thảo luận với Người cao tuổi và Nhân sự.
Lời khuyên cho quản lý
Trở nên tốt nhất
Hữu Ích
Chia Sẻ
5.0
Ngày 25 tháng 10 năm 2022
nền văn hóa tuyệt vời
Giám đốc
Nhân viên cũ, hơn 8 năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Văn hóa công ty khuyến khích sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
Nhược điểm
Môi trường làm việc có nhịp độ trực diện gây căng thẳng trong việc theo kịp tốc độ.
Lời khuyên cho quản lý
Không có
Hữu Ích
Chia Sẻ
4.0
Ngày 10 tháng 9 năm 2022
Tốt
nhà phân tích
Nhân viên hiện tại, dưới 1 năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Môi trường tốt và đồng nghiệp tốt
Nhược điểm
Quá trình tuyển dụng không tốt nên mất nhiều thời gian
Hữu Ích
Chia Sẻ
4.0
Ngày 1 tháng 3 năm 2022
ổn - công ty ổn định
Chuyên viên kinh doanh
Nhân viên hiện tại
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Chính sách công ty tốt và phúc lợi cho nhân viên.
Nhược điểm
Có thể quan liêu và chính trị, làm giảm năng suất.
Lời khuyên cho quản lý
Giảm tầng lớp, và kết nối với nhân viên C12 trở xuống nhiều hơn. Nếu bạn thực sự muốn thăng chức cho mọi người dựa trên thành tích/năng suất thay vì ngây thơ dựa vào đầu vào của người quản lý trực tiếp của họ: bạn sẽ luôn thăng chức cho những người có chính kiến/ăn nói giỏi hơn là những người làm, và cuối cùng sẽ đánh mất những ngôi sao trẻ đang lên tài năng vào tay các đối thủ cạnh tranh.
Hữu Ích
Chia Sẻ
4.0
Ngày 12 tháng 11 năm 2021
Nơi tốt để bắt đầu
Giám đốc sản xuất
Nhân viên hiện tại, hơn 3 năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt cho những người có thể quản lý Gói bồi thường tốt
Nhược điểm
Thiếu định hướng Tuân thủ rất nghiêm ngặt nên khó giao hàng nhanh chóng
Hữu Ích
Chia Sẻ
4.0
2 Tháng Tư, 2021
Nhà phân tích GCB
nhân viên ẩn danh
Nhân viên cũ, dưới 1 năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Công việc ổn định, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Nhược điểm
Không có nhiều dự án hấp dẫn so với các ngân hàng trong nước Số lượng sản phẩm hạn chế
Hữu Ích
Chia Sẻ
3.0
26 Tháng bảy 2014
Môi trường làm việc tốt nhưng quá nhiều chính trị
Phó Quản lý
Nhân viên hiện tại, hơn 1 năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Gợi ý
Giám đốc điều hành phê duyệt
triển vọng kinh doanh
ưu
Nơi tốt để bắt đầu sự nghiệp của bạn, đặc biệt là chương trình Quản lý liên kết. Lợi ích tốt khi họ trả tiền cho tư cách thành viên phòng tập thể dục của bạn. Lương hợp lý so với các ngân hàng nước ngoài khác
Nhược điểm
Chi phí được cắt giảm đến mức tối thiểu, không có sự kiện cho nhân viên. Nhiều nhà quản lý cấp cao không có kỹ năng kỹ thuật và họ không sẵn sàng học hỏi. Rất quan liêu nên khó thăng tiến. Sự phát triển nghề nghiệp của bạn thực sự phụ thuộc vào việc sếp của bạn có thích bạn hay không
Nhược điểm
Chi phí được cắt giảm đến mức tối thiểu, không có sự kiện cho nhân viên. Nhiều nhà quản lý cấp cao không có kỹ năng kỹ thuật và họ không sẵn sàng học hỏi. Rất quan liêu nên khó thăng tiến. Sự phát triển nghề nghiệp của bạn thực sự phụ thuộc vào việc sếp của bạn có thích bạn hay không
Lời khuyên cho quản lý
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên không chỉ nên được thực hiện với người quản lý trực tiếp mà còn với trưởng nhóm
Tweet
Facebook
Copy Link
