Giáo dục Jaxtina ★ 1.4

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Trung tâm Ngoại ngữ
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Review Giáo dục Jaxtina

Cập nhật 09/06/2025 22:46
Tìm thấy 23 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 07/03/2025

Ưu điểm

  • Công việc khá thoải mái, không có KPI (188 reviews) 
  • Đồng nghiệp thoải mái, hỗ trợ lẫn nhau (191 reviews)
  • Có trung tâm training cho người mới (75 reviews) 
  • Mọi chế độ đều làm đúng luật, không nợ lương hay chậm lương (134 reviews) 
  • Chú trọng việc tổ chức sự kiện nội bộ (165 reviews) 

Nhược điểm

  • Văn hóa công ty cổ hủ, không phù hợp và không có sự đổi mới theo kịp thời đại (238 reviews) 
  • Công việc áp lực, hay bị giao deadline gấp (216 reviews)  
  • Chính sách mới không giữ chân được giáo viên lâu năm, có kinh nghiệm (247 reviews)  
  • Tuyển dụng liên tục, tỷ lệ luân chuyển cao (183 reviews) 
  • Tình trạng sa thải thường diễn ra gần đây, layoff báo gấp hoặc không báo trước (121 reviews) 
  • Giao KPI nhiều, thước đo nhân viên đều bằng KPI (175 reviews) 
1.0
Nhân viên cũ

Trung tâm thi IELTS chính thức nhưng giáo viên không đủ chứng chỉ

Nhân viên - Hà Nội - 12/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình thật sự thấy rất ngạc nhiên và thất vọng khi trung tâm này được duyệt là địa điểm thi IELTS chính thức của IDP, nhưng giáo viên dạy IELTS lại không có chứng chỉ IELTS. Điều này khiến mình nghi ngờ về chất lượng đào tạo và liệu trung tâm có thực sự đáp ứng được yêu cầu giảng dạy chuẩn mực hay không. Việc giáo viên thiếu chứng chỉ như vậy có thể làm giảm uy tín của trung tâm và khiến học viên cảm thấy không an tâm.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Ban đầu Jaxtina là một nơi làm việc khá ổn, các sếp và anh chị em đồng nghiệp sống với nhau rất thoải mái, khi sếp chủ trương đột phá kinh doanh công ty cũng lạnh nhạt dần với nhân viên (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 05/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Ban đầu (trước khi công ty mở rộng ồ ạt chi nhánh) quả thực Jaxtina là một nơi làm việc khá ổn, các sếp và anh chị em đồng nghiệp sống với nhau rất thoải mái, mình đã từng rất vui. Dịch vụ chăm sóc học viên rất ok (giáo trình dùng giấy xịn chứ ko phải giấy photo).
- Đáng buồn là khi sếp chủ trương đột phá kinh doanh, ồ ạt mở 6 7 cơ sở mới trong 1 năm, thì công ty cũng lạnh nhạt dần với nhân viên, cao điểm là đợt layoff năm ngoái.
- Và đương nhiên chăm sóc học viên cũng ko đc như xưa, có lúc giáo viên phải bỏ tiền túi để in ấn tài liệu.
- Giá như Jaxtina cứ như xưa, giữ nguyên giá trị, mở rộng như APEX để rồi tương lai chỉ mong đừng như APEX là may lắm rồi.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Giáo dục Jaxtina

Được tài trợ

Trung tâm anh ngữ Jaxtina tuyển dụng chuyên viên tư vấn tuyển sinh

Giáo dục Jaxtina Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Được tài trợ

Trung tâm Anh ngữ Jaxtina tuyển dụng Quản lý trung tâm Anh ngữ

Giáo dục Jaxtina Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[HN] Trung Tâm Tiếng Anh JAXTINA Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Content Creator/Truyền Thông Nội Bộ, Cộng Tác Viên Content Creator Part-time/Full-time 2025

Giáo dục Jaxtina Hà Nội Đăng 2 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty TNHH ONEBE GROUP tuyển dụng NHÂN VIÊN KINH DOANH BĐS FULLTIME ở 63 tỉnh thành - TP HCM, HÀ NỘI, ĐÀ NẴNG

Công ty TNHH ONEBE GROUP Hồ Chí Minh & 9 nơi khác Đăng 13 ngày trước Hết hạn sau 18 ngày
Tuyển gấp

Mona Media tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Website/Phần Mềm (Account Executive) thu nhập hấp dẫn

Mona Media Hồ Chí Minh Đăng 30 ngày trước Hết hạn sau ngày
Tuyển gấp

Mona Media tuyển dụng Nhân Viên Tư Vấn/Sales Phần Mềm Bán Hàng - Lĩnh Vực TMĐT/ELEARNING thu nhập hấp dẫn

Mona Media Hồ Chí Minh Đăng 30 ngày trước Hết hạn sau ngày
Xem tất cả việc làm
1.0
Nhân viên hiện tại

Học ở Jaxtina đúng là một quyết định sai lầm nhất cuộc đờ

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 31/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, thưởng, môi trường làm việc hay chất lượng của jaxtina được nhắc đến trong review này
Nhược điểm
"TỆ KHÔNG CÓ CHỖ CHÊ!" Học ở Jaxtina đúng là một quyết định sai lầm nhất cuộc đời. Tài liệu thì lỗi be bét, đề thi chuẩn bị qua loa, sai lung tung. Bài tập làm sai không ai sửa, hỏi giảng viên thì nhận được câu trả lời kiểu "thầy chỉ ra lỗi, em tự tìm đáp án"- vaayj chứ tìm thầy dayj làm gì? Để trang trí lớp học à?
Còn trung tâm? Ờ, chứ gì nữa, nhiệt tình lắm, mà chỉ với cái ví của học viên thôi! Tư vấn thì mồm mép khỏi bàn, ép đóng tiền cho nhanh, hối hơn cả mấy đứa đòi nợ. Nhưng đóng xongg rồi là coi như xong nhiệm vụ, học viên có chết chìm trong cái đống bài tập nhảm nhí cũng kệ. Học 1 ngày 12 từ vựng, bài tập thì chồng chất như núi, nhưng phương pháp giảng dạy thì như kiểu quay ngược lại 10 năm trước. Bảo cam kết đầu ra, vậy mà học xong cũng chẳng thấy tiến bộ nổi
Và cái tệ nhất, đáng ghét nhất, là con người giữ chức quản lý ở Jaxtina quận 7. Trời ơi, làm quản lý mà thái độ như cái chợ chiều! Học viên phản ánh thì phớt lờ, có khi còn tỏ thái độ cười cười khinh khinh, muốn đùn đẩy cho xong chuyện. Đụng tới vấn đề gì nói chuyện ko đâu vô đâu nói chả vào trọng tâm ko gq được cái mà người ta mình muốn gq, xong lại tống học viên qua nhân viên khác, chứ nhất quyết không giải quyết. Làm ăn vô trách nhiệm, ko coi học viên ra gì, vậy thì ngồi đó làm màu làmm gì?
Tóm lại, Jaxtina chỉ giỏi hút máu! Ai định đăng ký học thì suy nghĩ kỹ, kẻo lại mất tiền ng*. Học xong mà thấy tức lộn ruột, chứ trình độ thì vẫn giậm chân tại chỗ. Đừng để bị dụ bởi mấy cái voucher giảm giá hay khuyến mãi bề ngoài, vì thứ duy nhất nhận lại là một đống thất vọng
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.

Nhân viên - Hà Nội - 03/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Dành cho những ai có ý định vào công ty này làm việc thời điểm đầu năm 2025, các bạn sẽ ko chỉ vào 1 công ty rác mà còn phải nhận lại đống rác của các nhân viên đang làm việc ở thời điểm trc tết và có ý định nghỉ sau tết.

Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.
Nhược điểm
Dành cho những ai có ý định vào công ty này làm việc thời điểm đầu năm 2025, các bạn sẽ ko chỉ vào 1 công ty rác mà còn phải nhận lại đống rác của các nhân viên đang làm việc ở thời điểm trc tết và có ý định nghỉ sau tết.

Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Môi trường làm việc tệ không như mình tưởng

Nhân viên - Hà Nội - 16/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Dành cho những ai có ý định vào công ty này làm việc thời điểm đầu năm 2025, các bạn sẽ ko chỉ vào 1 công ty rác mà còn phải nhận lại đống rác của các nhân viên đang làm việc ở thời điểm trc tết và có ý định nghỉ sau tết.

Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Đãi ngộ không có, lương thì lên chậm và ít (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Cảm thấy đây là cty chỉ dành cho thế hệ 8x đầu 9x đi làm, cái văn hóa phải gọi là cổ hủ từ CEO đi xuống. Sáng ngày nào cũng phải đọc tuyên bố chiến binh jaxtina, tầm nhìn đến 2028 xong mới được vào làm, xin tha cho tôi! CEO đúng kiểu học được 1 châm ngôn gì mới là phải đem về training cho nhân viên bằng được dù có khi còn chưa hiểu hết vấn đề, nào là Apple nào là Nasa, integrity, quyết liệt, bứt phá mọi giới hạn :v Buổi nào không nặn ra được châm ngôn gì mới thì sẽ là màn tra tấn "VĂN HÓA GHI NHẬN": mọi người đứng đối diện nhìn vào mắt nhau và ghi nhận thành quả của nhau =))), giờ nhớ lại vẫn sởn da gà. CEO sinh năm 93 mà tư tưởng cổ hủ thì thôi rồi, từ mindset đến thẩm mỹ, bắt thiết kế decor office toàn mấy cái nhảm nhí. Tổ chức tồn tại đc 11 năm mà vẫn bé như cái mắt muỗi.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Ai muốn aply vào đây thì chạy ngay ạ, lương 5-6tr mà còn k trả nổi phải đuổi bớt để đỡ phải thưởng tết (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 19/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Đọc mà thấy thương các bạn quá, trên facebook các sếp bây giờ thấy suốt ngày họp hành xuyên ngày xuyên đêm rồi teambuilding để đưa ra chiến lược các kiểu, hóa ra kết quả là layoff. Đáng lẽ các anh các chị bớt phông bạt thì đến lúc lòi ra cái sự yếu kém của doanh nghiệp người ta đỡ hả hê, lại còn mở trụ sở tại Anh =)) Để làm gì ạ??? Dạy tiếng Việt cho người bản xứ hay gì =)) Mình bớt bớt bỏ tiền đầu tư mấy cái nhảm đó để lo cho nhân viên đang bị các người úp sọt cuối năm được không ạ? Mẹ nhìn cái QR như kiểu hộ nghèo đi xin từ thiện vậy, lại còn thư giới thệu việc làm, ko hiểu bố CEO nghĩ cái gì mà tự tin thế, nghỉ việc ở đây vài năm và mỗi lần làm CV thì nơi duy nhất mình muốn xóa dấu vết ra khỏi hồ sơ là lịch sử là Jaxtina, xấu hổ lắm ạ. Ai muốn aply vào đây thì chạy ngay ạ, lương 5-6tr mà còn đ trả nổi phải đuổi bớt để đỡ phải thưởng tết =))
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Hỗ trợ là phải hỗ trợ cho toàn thể nhân viên bị sa thải. Rồi đưa QR kêu ngta để lại thông tin cần hỗ trợ, chả khác gì ban lãnh đạo tiết kiệm thêm

Nhân viên - Hà Nội - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Dù gì vẫn chê công ty nha. Hỗ trợ là phải hỗ trợ cho toàn thể nhân viên bị sa thải. Rồi đưa QR kêu ngta để lại thông tin cần hỗ trợ, chả khác gì ban lãnh đạo tiết kiệm thêm do những bạn nhân sự đã nghĩ việc mà ko để lại thông tin trên QR code? Nếu ban lãnh đạo có tình người thì nhân viên nào mà các bạn cho nghỉ thì các bạn cũng phải hỗ trợ họ, vậy mới là tình người đó
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Bị đuổi việc ngay cái dịp cuối năm, hối hận khi vào Jaxtina

Nhân viên - Hà Nội - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cống hiến ròng rả cả năm trời chứ có ít gì. Cuối cùng nhận lại kết quả là bị đuổi việc ngay cái dịp cuối năm t phải về quê, làm nhiều thứ cho cha mẹ, gia đình. T kể chuyện này ra cho mẹ, mẹ t khóc mà trong lòng t bức rứt đến tận bây giờ, và t rất hối hận khi vào Jaxtina - nơi mà t đã từng xem là ngôi nhà thứ 2 của mình!
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Tâm thư của CEO có cam kết làm mọi điều trong khả năng để hỗ trợ dù trong thời kỳ kinh tế khó khăn layoff nhân viên như thanh toán đủ lương và các chế độ,

Nhân viên - Hà Nội - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Sáng nay mới đọc được tâm thư của CEO. Trong thư thấy công ty có cam kết làm mọi điều trong khả năng để hỗ trợ dù trong thời kỳ kinh tế khó khăn layoff nhân viên như thanh toán đủ lương và các chế độ, viết thư giới thiệu từ CEO hay hỗ trợ tài chính. Âu cũng thấy CEO tử tế và công ty vẫn tôn trọng giá trị văn hoá đào tạo cho nhân viên là tử tế, sung túc. Thôi thì không còn thuộc về nhau nữa, chúc công ty phát triển vượt qua giai đoạn khó khăn này vì công ty nào cũng có business circle. Dạo qua các review trung tâm khác thấy cũng đang layoff nhiều nên tạm tin kinh tế giờ cũng là khó khăn chung. Đánh kẻ chạy đi không ai đánh người chạy lại, lúc mình vào đc nghe a L r nhiều ng nói sếp có đạo đức nên pha xử lí này cũng có tình người, dù hơi chậm so với expectations của anh em. Chúc mn ở lại tiếp tục sứ mệnh, em thoát xác vào vũ trụ đây
Nhược điểm
Layoff cuối năm
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

EC chạy số sấp mặt, chạy hợp đồng sacombank để nhận tiền hoa hồng mà CM giữ hết xong cuối tháng trích ra thưởng lại cho nhân viên xem như "ban phước"

Nhân viên - Hà Nội - 06/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Nghĩasao mà tụi EC nó chạy số sấp mặt, chạy hợp đồng sacombank để nhận tiền hoa hồng mà CM giữ hết xong cuối tháng trích ra thưởng lại cho nhân viên xem như "ban phước", "trích tiền túi", "thưởng thêm". Còn quỹ phúc lợi cho cơ sở hằng tháng thì bị rút mòn trong âm thầm, có tháng cơ sở chạy cả tỷ doanh số mà than lỗ lòi lờ, ko có tiền để thưởng và ăn uống sinh hoạt. Thậm chí giấy vệ sinh, nước uống còn phải tiết kiệm ... là môi trường làm việc hạnh phúc với sự tử tế, niềm vui, sung túc dữ chưaaa Jax?
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Ban đầu tư vấn viên dùng lời hoa lời ngọc chốt sale, cuối cùng học ko hiệu quả, giáo viên thì ko take care được cả lớp trong 1 buổi học

Nhân viên - Hà Nội - 05/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Tự thấy mình khờ khi gửi niềm tin tại Trung tâm này. Ban đầu tư vấn viên dùng lời hoa lời ngọc chốt sale, ko đóng trong hôm nay thì mất quyền lợi này quyền lợi kia. Rồi đại diện Trung tâm để "hỗ trợ" học viên ghi danh theo chương trình trả góp, xong dắt mũi qua làm hồ sơ sacom.
Rồi cuối cùng tui học ko hiệu quả, giáo viên thì ko take care được cả lớp trong 1 buổi học nên tui dừng. Và ức cái vừa ko học đc đàng hoàng, vừa dính vào nợ nần với ngân hàng ...
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Nhân sự tự mail nghỉ thì bảo là do bị đuổi chứ không phải tự nghỉ. Dù nhân sự cố gắng nỗ lực cống hiến đến cỡ nào thì cũng không được ghi nhận

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Jaxtina…Cơ sở thì nhỏ mà đòi KPI 2 tỷ, không biết đào đâu ra. Ở đây, mình đã nhận thấy tư tưởng tầm vũ trụ của CEO, ngay cả quản lý cơ sở cũng thấy đó là điều vô lý nhưng vẫn áp đặt xuống nhân viên. Nhân sự tự mail nghỉ thì bảo là do bị đuổi chứ không phải tự nghỉ. Dù nhân sự cố gắng nỗ lực cống hiến đến cỡ nào thì cũng không được ghi nhận
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Hàng ngày sẽ phải đọc tuyên bố mỗi sáng như đa cấp, sáng đi muộn thì giờ nghỉ trưa lôi nhau ra mà đọc lại

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Khuyên cho ai định vào đây làm, hàng ngày sẽ phải đọc tuyên bố mỗi sáng như đa cấp, sáng đi muộn thì giờ nghỉ trưa lôi nhau ra mà đọc lại. Và nhớ là cái đó là của nhân viên thôi, chứ lãnh đạo thì đừng có mơ.
“TÔI LÀ GỐC RỄ CỦA MỌI SỰ VIỆC”
Nhưng đến khi tình hình kinh tế không khả quan thì lại lôi đầu nhân viên ra đuổi việc. Hoá ra nhân viên là gốc rễ của sự việc chứ không phải những người leader tuyệt vời kia.
Muốn trở thành hình mẫu trong việc phát triển văn hoá doanh nghiệp nhưng làm ăn thì chẳng bằng được mấy đứa mọi rợ ngoài đường. Bọn nó làm ăn còn có hệ thống hơn.
Task thì giao ngập mặt, động tý là URGENT
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Giáo trình rất vớ vẩn, đi mua bản quyền sách về rồi sửa lại vài chi tiết chứ không hề tự biên soạn bởi chuyên gia như họ vẫn thao thao giới thiệu

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Không chỉ là làm mà HỌC cùng đừng ai học ở đây. Giáo trình rất vớ vẩn, đi mua bản quyền sách về rồi sửa lại vài chi tiết chứ không hề tự biên soạn bởi chuyên gia như họ vẫn thao thao giới thiệu. Nội dung lỗi thời, nhất là với dòng IELTS, họ hốc 20tr cho 1 khoá IELTS nhưng chương trình rất tệ. Sách thì từ đời NAPOLEON vẫn còn chưa sửa. Ai học IELTS cũng biết nội dung của IELTS thay đổi theo từng ngày từng giờ. Chưa kể còn học 2 KN vào 1 buổi. Chương trình TOEIC mình không kịp đọc, nhưng nghe nói cũng bị kêu gào thảm thiết.
- Giáo viên IELTS có nhiều người chưa đủ điểm đã dạy. Chị H - trưởng phòng( nay đã lên GIÁM ĐỐC HT) đã từng nói rằng: " Những GV chưa có cc IELTS hoàn toàn có thể dạy IELTS được vì thầy cô có năng lực Sư Phạm và khả năng tự học...". Không biết lí do gì khiến chị có thể tự tin nói ra điều này. Nhưng tôi tin chắc nếu chị dám công điều này ra dư luận, chị sẽ hứng đủ gạch mà xây lại cho HO Jaxtina 1 cái văn phòng tử tế hơn. Vì tôi biết chị này yêu Jaxtina như sinh mệnh.
Chung quy lại, thì đây là một nơi độc hại, không nên lui tới. Lương thì thấp, văn hoá thì dở hơi mà chất lượng sản phẩm thì vớ vẩn.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Yêu cầu GV phải bổ trợ thường xuyên, nhưng không trả tiền, trong khi tài liệu, thời gian và công sức thì GV phải tự bỏ.

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Cuối năm túng quẫn nên đẻ ra trò giới thiệu. Yêu cầu Giáo viên có người quen thì giới thiệu vào trung tâm, mỗi người đăng kí sẽ cho Giáo viên 1 khoảng. Nghe thì có vẻ ổn, nhưng là ổn lòi lìa. Cụ thể: chúng nó lôi hết đội ngũ GV vào 1 phòng họp và Training kỹ năng chốt sales. Thực sự rất phản cảm khi giáo viên phải đi làm cả những việc không phải của mình. Động tí là hỏi, động tí là dí. Tiêu chuẩn thì đòi cao, nhưng tiền thì trừ hết. Mới thay đổi cơ chế giáo viên trừ hết tiền của nta. Bây giờ lại đòi đẩy họ xuống parttime hoặc đuổi việc. Lí do đơn giản làm ăn ko hiệu quả không đạt được mục tiêu. Nhưng lại đổi lỗi cho nhân viên không đạt KPI này nọ. AQS mang tiếng là lãnh đạo giáo viên nhưng hỏi gì cũng không biết, hoặc tiếp nhận thông tin và không có không có sau đó. Yêu cầu demo thì chối quanh chối co (mạn phép là vì không có năng lực nên không tự tin). Yêu cầu GV phải bổ trợ thường xuyên, nhưng không trả tiền, trong khi tài liệu, thời gian và công sức thì GV phải tự bỏ. Chương trình thì cái đám bùi nhùi. Khoá nào dễ thì quá dễ, khoá nào khó thì lại quá khó. Nhất là các dòng luyện thi, tệ hại. Báo lên trên thì lãnh đạo ko tiếp thu. Cứ để chạy cái chương trình tệ hại. Kết quả không tốt thì Giáo viên bị nhắc nhở và kiểm điểm. 20/11 thì cho ăn 1 bữa không bõ dính răng, tặng cho cái gối chườm thì vừa cầm về đã rách tả tơi. Còn rất nhiều thứ tệ hại khác, nên cho dù bạn muốn HỌC hay LÀM ở đây thì câu trả lời vẵn là KHÔNG NÊN
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

BOD và các Head làm việc không hiệu quả

Nhân viên - Hà Nội - 03/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Khoan hãy nói về chuyện ai đúng ai sai, chúng ta hãy nhìn về bức tranh tổng thể nói về người đứng đầu công ty. Một tổ chức có lớn mạnh được hay không phụ thuộc rất nhiều vào BOD và các Head. Mình đánh giá các nhân sự trong công ty đều không có vấn đề gì nhưng việc ceo luôn có các cuộc họp dài dằng đẵng để tìm ra giải pháp kiếm tiền ^^ cho công ty nhưng công ty vẫn rơi vào tình trạng khó khăn chồng chất khó khăn và cuối cùng phải tính tới phương án sa thải nhân viên, cắt giảm nhân sự để công ty có thể " thoi thóp sống" có phải là giải pháp ????? Bài toán thì vẫn đang giải và việc sa thải thì vẫn còn. Nên nếu có 1 lần đọc được các cmt cuả nhân viên ( đang làm, đã làm ) thì hãy tự đặt tay lên ngực mình ( như tuyên bố hay đọc hàng sáng =))) ) để hỏi thực sự những bức xúc của những con người ở đây có đúng hay k? Công ty có tầm thì tìm được nhân tài có tâm và ngược lại. Hãy sống tử tế để khi nhân viên có bị sa thải vì kinh tế suy thoái vẫn tự hào dù chỉ còn 1 ngày làm việc
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Làm việc ko có kế hoạch gì cả, quản lý mất hút, đến chiều thì dí deadline kêu làm ngay xong ngay

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Làm việc ko có kế hoạch gì cả, quản lý mất hút, đến chiều thì dí deadline kêu làm ngay xong ngay, tối thì bắt họp, quản lý thử sắp xếp cv lại xem nhân viên có phải bị dí thế không, đứa nào cũng muốn nói ra mà ko dám nói, nhân viên phải chiều theo lịch sáng vắng tối làm của quản lý, thực ra là không phục lắm, kể cả chuyên môn, làm gì có ai làm được lâu là đủ hiểu.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Hối hận khi làm việc ở Jaxtina

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Lúc đầu đăng ký làm CS gần nhà, sau đó công ty dí sang CS xa tít mù khơi và có nói thu nhập sẽ được hỗ trợ thêm 1 khoản 2tr vì CS xa xôi kia chưa có GV full time. Tôi đồng ý vì nghĩ đây sẽ là khoản thu nhập cố định khá ổn để sau khi tôi về CS gần nhà thì sẽ rất ok.
Đồng ý và làm sau gần 1 năm chase HR thì cuối cùng cũng được chuyển về CS Gần nhà làm. --- THÌ CÔNG TY ĐỔI CƠ CHẾ LƯƠNG, CẮT KHOẢN HỖ TRỢ 2TR CỦA T (LÍ DO: ĐÃ CHUYỂN VỀ GẦN NHÀ)
NẾU NHƯ MỨC LƯƠNG NHƯ VẬY TỪ ĐẦU, T SẼ KHÔNG BAO GIỜ LÀM.
SAU 3 THÁNG LÀM VIỆC TẠI CS GẦN NHÀ, DO TÔI KHÔNG ĐẠT KPI CỦA PHÒNG HT.
CÔNG TY JAXTINA QUYẾT ĐỊNH CHO TÔI XUỐNG PART TIME, LÍ DO LÀ KO ĐẠT KPI ĐẦU RA.
VẤN ĐỀ LÀ CHỈ CÒN 2 THÁNG NỮA LÀ HẾT NĂM, ĐỒNG NGHĨA VỚI VIỆC CÔNG TY TUYỆT NHIÊN CẮT BỎ MỌI QUYỀN LỢI LƯƠNG THƯỞNG THÁNG 13 CỦA TÔI TRONG SUỐT CẢ NĂM LÀM VIỆC, NỖ LỰC.
TÔI THẤY HỐI HẬN VÌ ĐÃ LÀM VIỆC Ở MÔI TRƯỜNG NÀY, ĐÃ TỪNG 1 NĂM ĐI LÀM XA ĐỂ HỖ TRỢ MÀ GIỜ KHI CHUYỂN VỀ NHÀ VÀ KHOẢNG THỜI GIAN GẦN ĐÂY KHI KẾT QUẢ CỦA TÔI KHÔNG TỐT HỌ TUYỆT NHIÊN GẠT BỎ MỌI CÔNG SỨC NỖ LỰC CỦA TÔI.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Ngày đầu vào training văn hóa cty mất nguyên 1 ngày, rồi hàng tháng cứ 2 lần đào tạo văn hóa cty nữa, đến phát điên.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 29/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Ngày đầu vào training văn hóa cty mất nguyên 1 ngày, rồi hàng tháng cứ 2 lần đào tạo văn hóa cty nữa, đến phát điên.
Văn hóa cty thì cứ tưởng đi góp nhặt ở chỗ nào cao siêu lắm, hóa ra là toàn CEO Tuấn Anh tự biên tự diễn cả. Được cái nói ko hay và hay nói ngọng nhưng mà nói chuyện cũng tẩm đá ra phết. Mở mồm ra là ba hoa về Nasa vũ trụ, phi hành gia, số 1 Việt Nam, vươn tầm thế giới các thứ, cá thứ nhiều khi ngồi dưới nghe xong phải thắc mắc là ông này trước khi lên nói chắc phải chơi đồ ác lắm mới nói bay đc như này.
Đánh giá này có hữu ích không?
Đang xem 1 - 20 / 23 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Giáo dục Jaxtina? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Giáo dục Jaxtina

Giáo dục Jaxtina

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Giáo dục Jaxtina

1 năm trước

Môi trường cũng ổn. Ở đây có văn hóa chạy bộ, đọc sách (khuyến khích), đào tạo (tháng 2 lần do CEO đào tạo, giờ còn có riêng hẳn một cái trung tâm đào tạo luôn)

Ncl môi trường cũng ổn. Ở đây có văn hóa chạy bộ, đọc sách (khuyến khích), đào tạo (tháng 2 lần do CEO đào tạo, giờ còn có riêng hẳn một cái...
Nhược điểm: HO không đẹp lắm và hơi nhỏ. Hôm nào đào tạo thì auto về muộn, không biết giờ còn vậy không nữa. Cấp manager họp siêu nhiều.

Giáo viên đã review Giáo dục Jaxtina

8 tháng trước

Cơ chế lương gv full time không cố định, ngoài ra còn bị trừ lương trên kpi nữa. 1 tháng bị bốc đi training văn hoá 2 lần

Không
Nhược điểm: Né gấp nếu có ý định apply. Cơ chế lương gv full time không cố định, ngoài ra còn bị trừ lương trên kpi nữa. 1 tháng bị bốc đi training vă...

Nhân viên đã review Giáo dục Jaxtina

7 tháng trước

Sáng sớm đến công ty ngày nào cũng phải đọc tuyên bố chiến binh Jaxtina. (nhấn mạnh là ngày nào, sáng nào cũng đọc) Không thuộc thì bắt phải thuộc, check ra ko thuộc thì bắt cam kết lời hứa này kia, ko làm đc thì phạt.

Không
Nhược điểm: Công ty giáo dục với cả trung tâm tiếng anh gì mà đến đa cấp còn phải gọi bằng bố. Sáng sớm đến công ty ngày nào cũng phải đọc tuyên bố ch...

Nhân viên đã review Giáo dục Jaxtina

7 tháng trước

Sản phẩm khóa học làm ra mang đi bán, đi dạy học viên mà cứ vứt lên chatGPT xong sửa lung tung beng hết cả

Không
Nhược điểm: Phòng học thuật hay phòng chatGPT vậy? Sản phẩm khóa học làm ra mang đi bán, đi dạy học viên mà cứ vứt lên chatGPT xong sửa lung tung ben...

Nhân viên đã review Giáo dục Jaxtina

7 tháng trước

Ngày đầu vào training văn hóa cty mất nguyên 1 ngày, rồi hàng tháng cứ 2 lần đào tạo văn hóa cty nữa, đến phát điên.

Không
Nhược điểm: Ngày đầu vào training văn hóa cty mất nguyên 1 ngày, rồi hàng tháng cứ 2 lần đào tạo văn hóa cty nữa, đến phát điên. Văn hóa cty thì cứ tưở...

Thông tin liên hệ

Số 435, Phố Bạch Mai, Phường Trương Định, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

  • Ocean Edu
    3.3
    (40 đánh giá)
    3.7k việc làm 156 đang tuyển
  • IMAP Việt Nam
    3.1
    (43 đánh giá)
    321 việc làm 47 đang tuyển
  • Langmaster
    3.5
    (27 đánh giá)
    395 việc làm 31 đang tuyển
  • RES EDU
    3.4
    (21 đánh giá)
    560 việc làm 25 đang tuyển
  • Pasal
    2.9
    (21 đánh giá)
    104 việc làm 14 đang tuyển
Nhắn tin Zalo