Giáo dục Jaxtina ★ 1.5

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Trung tâm Ngoại ngữ
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Review Giáo dục Jaxtina

Cập nhật 17/05/2025 14:45
Tìm thấy 20 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 07/03/2025

Ưu điểm

  • Công việc khá thoải mái, không có KPI (188 reviews) 
  • Đồng nghiệp thoải mái, hỗ trợ lẫn nhau (191 reviews)
  • Có trung tâm training cho người mới (75 reviews) 
  • Mọi chế độ đều làm đúng luật, không nợ lương hay chậm lương (134 reviews) 
  • Chú trọng việc tổ chức sự kiện nội bộ (165 reviews) 

Nhược điểm

  • Văn hóa công ty cổ hủ, không phù hợp và không có sự đổi mới theo kịp thời đại (238 reviews) 
  • Công việc áp lực, hay bị giao deadline gấp (216 reviews)  
  • Chính sách mới không giữ chân được giáo viên lâu năm, có kinh nghiệm (247 reviews)  
  • Tuyển dụng liên tục, tỷ lệ luân chuyển cao (183 reviews) 
  • Tình trạng sa thải thường diễn ra gần đây, layoff báo gấp hoặc không báo trước (121 reviews) 
  • Giao KPI nhiều, thước đo nhân viên đều bằng KPI (175 reviews) 
1.0
Nhân viên cũ

Trung tâm thi IELTS chính thức nhưng giáo viên không đủ chứng chỉ

Nhân viên - Hà Nội - 12/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình thật sự thấy rất ngạc nhiên và thất vọng khi trung tâm này được duyệt là địa điểm thi IELTS chính thức của IDP, nhưng giáo viên dạy IELTS lại không có chứng chỉ IELTS. Điều này khiến mình nghi ngờ về chất lượng đào tạo và liệu trung tâm có thực sự đáp ứng được yêu cầu giảng dạy chuẩn mực hay không. Việc giáo viên thiếu chứng chỉ như vậy có thể làm giảm uy tín của trung tâm và khiến học viên cảm thấy không an tâm.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Ban đầu Jaxtina là một nơi làm việc khá ổn, các sếp và anh chị em đồng nghiệp sống với nhau rất thoải mái, khi sếp chủ trương đột phá kinh doanh công ty cũng lạnh nhạt dần với nhân viên (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 05/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Ban đầu (trước khi công ty mở rộng ồ ạt chi nhánh) quả thực Jaxtina là một nơi làm việc khá ổn, các sếp và anh chị em đồng nghiệp sống với nhau rất thoải mái, mình đã từng rất vui. Dịch vụ chăm sóc học viên rất ok (giáo trình dùng giấy xịn chứ ko phải giấy photo). - Đáng buồn là khi sếp chủ trương đột phá kinh doanh, ồ ạt mở 6 7 cơ sở mới trong 1 năm, thì công ty cũng lạnh nhạt dần với nhân viên, cao điểm là đợt layoff năm ngoái. - Và đương nhiên chăm sóc học viên cũng ko đc như xưa, có lúc giáo viên phải bỏ tiền túi để in ấn tài liệu. - Giá như Jaxtina cứ như xưa, giữ nguyên giá trị, mở rộng như APEX để rồi tương lai chỉ mong đừng như APEX là may lắm rồi.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Giáo dục Jaxtina

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Headhunt Việt Nam tuyển dụng vị trí Recruitment Trainee 2025 (thực tập sinh tuyển dụng) thu nhập lên đến 6 triệu ( thêm mức thưởng hấp dẫn )

Headhunt Hồ Chí Minh Đăng 13 ngày trước Hết hạn sau 18 ngày
Tuyển gấp

Headhunt Việt Nam tuyển dụng Trưởng kênh showroom toàn quốc với mức thu nhập hấp dẫn

Headhunt Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày
Tuyển gấp

Công ty du lịch Lantours tuyển gấp Nhân viên Kinh doanh sales tour Outbound lương từ 10 - 15 triệu

CÔNG TY DU LỊCH QUỐC TẾ LANCORP (LANTOURS) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
1.0
Nhân viên cũ

Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.

Nhân viên - Hà Nội - 03/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Dành cho những ai có ý định vào công ty này làm việc thời điểm đầu năm 2025, các bạn sẽ ko chỉ vào 1 công ty rác mà còn phải nhận lại đống rác của các nhân viên đang làm việc ở thời điểm trc tết và có ý định nghỉ sau tết. Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.
Nhược điểm
Dành cho những ai có ý định vào công ty này làm việc thời điểm đầu năm 2025, các bạn sẽ ko chỉ vào 1 công ty rác mà còn phải nhận lại đống rác của các nhân viên đang làm việc ở thời điểm trc tết và có ý định nghỉ sau tết. Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Môi trường làm việc tệ không như mình tưởng

Nhân viên - Hà Nội - 16/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Dành cho những ai có ý định vào công ty này làm việc thời điểm đầu năm 2025, các bạn sẽ ko chỉ vào 1 công ty rác mà còn phải nhận lại đống rác của các nhân viên đang làm việc ở thời điểm trc tết và có ý định nghỉ sau tết. Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Ai muốn aply vào đây thì chạy ngay ạ, lương 5-6tr mà còn k trả nổi phải đuổi bớt để đỡ phải thưởng tết (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 19/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Đọc mà thấy thương các bạn quá, trên facebook các sếp bây giờ thấy suốt ngày họp hành xuyên ngày xuyên đêm rồi teambuilding để đưa ra chiến lược các kiểu, hóa ra kết quả là layoff. Đáng lẽ các anh các chị bớt phông bạt thì đến lúc lòi ra cái sự yếu kém của doanh nghiệp người ta đỡ hả hê, lại còn mở trụ sở tại Anh =)) Để làm gì ạ??? Dạy tiếng Việt cho người bản xứ hay gì =)) Mình bớt bớt bỏ tiền đầu tư mấy cái nhảm đó để lo cho nhân viên đang bị các người úp sọt cuối năm được không ạ? Mẹ nhìn cái QR như kiểu hộ nghèo đi xin từ thiện vậy, lại còn thư giới thệu việc làm, ko hiểu bố CEO nghĩ cái gì mà tự tin thế, nghỉ việc ở đây vài năm và mỗi lần làm CV thì nơi duy nhất mình muốn xóa dấu vết ra khỏi hồ sơ là lịch sử là Jaxtina, xấu hổ lắm ạ. Ai muốn aply vào đây thì chạy ngay ạ, lương 5-6tr mà còn đ trả nổi phải đuổi bớt để đỡ phải thưởng tết =))
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên cũ

Trung tâm đăng tin tuyển liên tục GV mới còn GV cũ có kinh nghiệm, tâm huyết nhưng vì ko làm FT nên bị cut hết lớp

Giáo viên - Hà Nội - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Là 1 GVPT đã nghỉ việc, mấy hôm gần đây có hóng đc drama nên cũng muốn vào chia sẽ chút. Công việc GVPT ở Jaxtina đc cái khá tmai, ko có KPi như FT. Thời điểm 2 năm trc khi mình làm GVPT có những lúc đc giao 3-4 lớp thu nhập ổn định tuy ko cao nhưng thấy vẫn hài lòng vì lớp đc giao đều, thu nhập đều, lương trả rất dúng hạn kể cả dịch nên cx có động lực cống hiến. Tuy nhiên sau đó GVPt bị loại dần, giao ít lớp đi ( như đuổi khéo) do chính sách mới làm những GVPt lâu năm cảm thấy rất thất vọng ko hiểu mình dành tâm sức như vậy cho trung tâm, các lớp đều đạt tiêu chuẩn đầu ra, chưa kể với số năm kinh nghiệm và bằng cấp như vậy cty lại ko hề muốn giữ??? Ko phải cứ GVPT nào cũng làm việc ko trách nhiệm bằng GVFT đâu các ac quản lý ạ. Mong các ac có đọc đc dòng này có thể sẽ suy nghĩ lại về định hướng tuyển ng trong năm tới. Trung tâm đăng tin tuyển liên tục GV mới còn GV cũ có kinh nghiệm, tâm huyết nhưng vì ko làm FT nên bị cut hết lớp. Thực sự ko hiểu BGĐ công ty suy nghĩ gì khi điều chỉnh cơ chế như vậy? Tuyển nhiều GVFT, chi phí BH, thưởng tết tăng xong giờ gánh ko đủ thì sa thải bớt GVFT thật ko hiểu luôn?
Nhược điểm
Như trên
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Hỗ trợ là phải hỗ trợ cho toàn thể nhân viên bị sa thải. Rồi đưa QR kêu ngta để lại thông tin cần hỗ trợ, chả khác gì ban lãnh đạo tiết kiệm thêm

Nhân viên - Hà Nội - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Dù gì vẫn chê công ty nha. Hỗ trợ là phải hỗ trợ cho toàn thể nhân viên bị sa thải. Rồi đưa QR kêu ngta để lại thông tin cần hỗ trợ, chả khác gì ban lãnh đạo tiết kiệm thêm do những bạn nhân sự đã nghĩ việc mà ko để lại thông tin trên QR code? Nếu ban lãnh đạo có tình người thì nhân viên nào mà các bạn cho nghỉ thì các bạn cũng phải hỗ trợ họ, vậy mới là tình người đó
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Bị đuổi việc ngay cái dịp cuối năm, hối hận khi vào Jaxtina

Nhân viên - Hà Nội - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cống hiến ròng rả cả năm trời chứ có ít gì. Cuối cùng nhận lại kết quả là bị đuổi việc ngay cái dịp cuối năm t phải về quê, làm nhiều thứ cho cha mẹ, gia đình. T kể chuyện này ra cho mẹ, mẹ t khóc mà trong lòng t bức rứt đến tận bây giờ, và t rất hối hận khi vào Jaxtina - nơi mà t đã từng xem là ngôi nhà thứ 2 của mình!
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Tâm thư của CEO có cam kết làm mọi điều trong khả năng để hỗ trợ dù trong thời kỳ kinh tế khó khăn layoff nhân viên như thanh toán đủ lương và các chế độ,

Nhân viên - Hà Nội - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Sáng nay mới đọc được tâm thư của CEO. Trong thư thấy công ty có cam kết làm mọi điều trong khả năng để hỗ trợ dù trong thời kỳ kinh tế khó khăn layoff nhân viên như thanh toán đủ lương và các chế độ, viết thư giới thiệu từ CEO hay hỗ trợ tài chính. Âu cũng thấy CEO tử tế và công ty vẫn tôn trọng giá trị văn hoá đào tạo cho nhân viên là tử tế, sung túc. Thôi thì không còn thuộc về nhau nữa, chúc công ty phát triển vượt qua giai đoạn khó khăn này vì công ty nào cũng có business circle. Dạo qua các review trung tâm khác thấy cũng đang layoff nhiều nên tạm tin kinh tế giờ cũng là khó khăn chung. Đánh kẻ chạy đi không ai đánh người chạy lại, lúc mình vào đc nghe a L r nhiều ng nói sếp có đạo đức nên pha xử lí này cũng có tình người, dù hơi chậm so với expectations của anh em. Chúc mn ở lại tiếp tục sứ mệnh, em thoát xác vào vũ trụ đây
Nhược điểm
Layoff cuối năm
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Tôi đã từng nghĩ Jaxtina là nơi làm việc tử tế cho đến khi gần đây công ty layoff nhân viên do doanh thu đi xuống.

Nhân viên tư vấn tuyển sinh - Hà Nội - 09/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Nhiều bạn còn được thông báo trước 1 tháng. Tuy nhiên, nhiều nhân sự khác chỉ được thông tin trước vài ngày. Cuối năm mà làm thế đúng là ko có tình người, vậy nên đừng vỗ ngực mong mình là môi trường làm việc tử tế nữa, không thấy ngượng mồm hay sao. Tôi nhớ CEO từng đào tạo văn hoá về việc mục tiêu phải đi kèm hành động. Mục tiêu là tạo môi trường làm việc đáng mơ ước, hoá ra chỉ là chém gió thôi, chứ hành động gì khi đuổi người ta rồi bồi thường được 1 khoản lương cơ bản ít ỏi, nếu theo đúng luật thì số tiền nó không chỉ có nhiêu đó đâu.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Dù đã hoàn thành tốt mọi KPI cá nhân, luôn nỗ lực vượt qua mọi thử thách và đóng góp hết mình cho công ty, tôi lại nhận được thông báo sa thải chỉ vài tuần trước Tết.

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 09/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Tôi không thể ngờ rằng, dù đã hoàn thành tốt mọi KPI cá nhân, luôn nỗ lực vượt qua mọi thử thách và đóng góp hết mình cho công ty, tôi lại nhận được thông báo sa thải chỉ vài tuần trước Tết. Thời điểm mà ai cũng mong chờ sự an ổn và niềm vui đoàn tụ, tôi lại phải gánh chịu sự hụt hẫng và bất công này. Tôi hiểu rằng công ty có thể gặp khó khăn và phải đưa ra các quyết định khó khăn. Nhưng liệu những cống hiến và thành quả của tôi có bị lãng quên quá dễ dàng? Liệu việc hy sinh nhân sự như tôi có thực sự là giải pháp tốt nhất, hay chỉ là cách né tránh trách nhiệm và cắt giảm chi phí thưởng Tết? Dẫu vậy, tôi vẫn trân trọng những khoảnh khắc làm việc cùng các đồng nghiệp tuyệt vời trong thời gian qua. Chỉ hy vọng rằng trong tương lai, sẽ không ai phải trải qua cảm giác cay đắng như tôi lúc này. Chúc công ty ngày càng thịnh vượng nhờ những chiến lược cắt giảm nhân sự xuất sắc, đặc biệt là việc biến sự cống hiến của nhân viên thành một cách tiết kiệm ngân sách thưởng Tết đầy "tâm huyết".
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Nhân viên không có lỗi, lỗi ở chính sách và văn hóa không phù hợp của công ty (99% từ CEO mà ra)

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 06/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
CEO bắt nhận KPI trên trời rơi xuống rồi yêu cầu lead các phòng ban tuyên bố "tôi cam kết..." và quay video lại. Người nhìn còn xấu hổ nói gì đến người phải nói. Nhân sự thay mới liên tục, chưa kịp hiểu gì về công ty đã được đọc cam kết. Nhân viên không có lỗi, lỗi ở chính sách và văn hóa không phù hợp của công ty (99% từ CEO mà ra). Không hiểu sao công ty không có phốt gì trong suốt bằng đấy năm.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

EC chạy số sấp mặt, chạy hợp đồng sacombank để nhận tiền hoa hồng mà CM giữ hết xong cuối tháng trích ra thưởng lại cho nhân viên xem như "ban phước"

Nhân viên - Hà Nội - 06/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Nghĩasao mà tụi EC nó chạy số sấp mặt, chạy hợp đồng sacombank để nhận tiền hoa hồng mà CM giữ hết xong cuối tháng trích ra thưởng lại cho nhân viên xem như "ban phước", "trích tiền túi", "thưởng thêm". Còn quỹ phúc lợi cho cơ sở hằng tháng thì bị rút mòn trong âm thầm, có tháng cơ sở chạy cả tỷ doanh số mà than lỗ lòi lờ, ko có tiền để thưởng và ăn uống sinh hoạt. Thậm chí giấy vệ sinh, nước uống còn phải tiết kiệm ... là môi trường làm việc hạnh phúc với sự tử tế, niềm vui, sung túc dữ chưaaa Jax?
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Ban đầu tư vấn viên dùng lời hoa lời ngọc chốt sale, cuối cùng học ko hiệu quả, giáo viên thì ko take care được cả lớp trong 1 buổi học

Nhân viên - Hà Nội - 05/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Tự thấy mình khờ khi gửi niềm tin tại Trung tâm này. Ban đầu tư vấn viên dùng lời hoa lời ngọc chốt sale, ko đóng trong hôm nay thì mất quyền lợi này quyền lợi kia. Rồi đại diện Trung tâm để "hỗ trợ" học viên ghi danh theo chương trình trả góp, xong dắt mũi qua làm hồ sơ sacom. Rồi cuối cùng tui học ko hiệu quả, giáo viên thì ko take care được cả lớp trong 1 buổi học nên tui dừng. Và ức cái vừa ko học đc đàng hoàng, vừa dính vào nợ nần với ngân hàng ...
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Cái gì cũng giao KPI, thước đo nhân viên đều bằng KPI. Không đạt KPI cho nghỉ trong ngày luôn

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Cái gì cũng giao KPI, thước đo nhân viên đều bằng KPI. Cách đánh giá của cấp trên xuống cho cấp dưới đều bị tha hóa dưới dạng KPI. Nghĩa sao cuối năm set KPI mục tiêu trên trời xong không ai đạt được cái lấy lí do sa thải, cho nghỉ luôn trong ngày. Toai chới với không biết bám víu vào đâu với cách xử lí từ phòng HO và BOD
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Hàng ngày sẽ phải đọc tuyên bố mỗi sáng như đa cấp, sáng đi muộn thì giờ nghỉ trưa lôi nhau ra mà đọc lại

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Khuyên cho ai định vào đây làm, hàng ngày sẽ phải đọc tuyên bố mỗi sáng như đa cấp, sáng đi muộn thì giờ nghỉ trưa lôi nhau ra mà đọc lại. Và nhớ là cái đó là của nhân viên thôi, chứ lãnh đạo thì đừng có mơ. “TÔI LÀ GỐC RỄ CỦA MỌI SỰ VIỆC” Nhưng đến khi tình hình kinh tế không khả quan thì lại lôi đầu nhân viên ra đuổi việc. Hoá ra nhân viên là gốc rễ của sự việc chứ không phải những người leader tuyệt vời kia. Muốn trở thành hình mẫu trong việc phát triển văn hoá doanh nghiệp nhưng làm ăn thì chẳng bằng được mấy đứa mọi rợ ngoài đường. Bọn nó làm ăn còn có hệ thống hơn. Task thì giao ngập mặt, động tý là URGENT
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Giáo trình rất vớ vẩn, đi mua bản quyền sách về rồi sửa lại vài chi tiết chứ không hề tự biên soạn bởi chuyên gia như họ vẫn thao thao giới thiệu

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Không chỉ là làm mà HỌC cùng đừng ai học ở đây. Giáo trình rất vớ vẩn, đi mua bản quyền sách về rồi sửa lại vài chi tiết chứ không hề tự biên soạn bởi chuyên gia như họ vẫn thao thao giới thiệu. Nội dung lỗi thời, nhất là với dòng IELTS, họ hốc 20tr cho 1 khoá IELTS nhưng chương trình rất tệ. Sách thì từ đời NAPOLEON vẫn còn chưa sửa. Ai học IELTS cũng biết nội dung của IELTS thay đổi theo từng ngày từng giờ. Chưa kể còn học 2 KN vào 1 buổi. Chương trình TOEIC mình không kịp đọc, nhưng nghe nói cũng bị kêu gào thảm thiết. - Giáo viên IELTS có nhiều người chưa đủ điểm đã dạy. Chị H - trưởng phòng( nay đã lên GIÁM ĐỐC HT) đã từng nói rằng: " Những GV chưa có cc IELTS hoàn toàn có thể dạy IELTS được vì thầy cô có năng lực Sư Phạm và khả năng tự học...". Không biết lí do gì khiến chị có thể tự tin nói ra điều này. Nhưng tôi tin chắc nếu chị dám công điều này ra dư luận, chị sẽ hứng đủ gạch mà xây lại cho HO Jaxtina 1 cái văn phòng tử tế hơn. Vì tôi biết chị này yêu Jaxtina như sinh mệnh. Chung quy lại, thì đây là một nơi độc hại, không nên lui tới. Lương thì thấp, văn hoá thì dở hơi mà chất lượng sản phẩm thì vớ vẩn.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Yêu cầu GV phải bổ trợ thường xuyên, nhưng không trả tiền, trong khi tài liệu, thời gian và công sức thì GV phải tự bỏ.

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Cuối năm túng quẫn nên đẻ ra trò giới thiệu. Yêu cầu Giáo viên có người quen thì giới thiệu vào trung tâm, mỗi người đăng kí sẽ cho Giáo viên 1 khoảng. Nghe thì có vẻ ổn, nhưng là ổn lòi lìa. Cụ thể: chúng nó lôi hết đội ngũ GV vào 1 phòng họp và Training kỹ năng chốt sales. Thực sự rất phản cảm khi giáo viên phải đi làm cả những việc không phải của mình. Động tí là hỏi, động tí là dí. Tiêu chuẩn thì đòi cao, nhưng tiền thì trừ hết. Mới thay đổi cơ chế giáo viên trừ hết tiền của nta. Bây giờ lại đòi đẩy họ xuống parttime hoặc đuổi việc. Lí do đơn giản làm ăn ko hiệu quả không đạt được mục tiêu. Nhưng lại đổi lỗi cho nhân viên không đạt KPI này nọ. AQS mang tiếng là lãnh đạo giáo viên nhưng hỏi gì cũng không biết, hoặc tiếp nhận thông tin và không có không có sau đó. Yêu cầu demo thì chối quanh chối co (mạn phép là vì không có năng lực nên không tự tin). Yêu cầu GV phải bổ trợ thường xuyên, nhưng không trả tiền, trong khi tài liệu, thời gian và công sức thì GV phải tự bỏ. Chương trình thì cái đám bùi nhùi. Khoá nào dễ thì quá dễ, khoá nào khó thì lại quá khó. Nhất là các dòng luyện thi, tệ hại. Báo lên trên thì lãnh đạo ko tiếp thu. Cứ để chạy cái chương trình tệ hại. Kết quả không tốt thì Giáo viên bị nhắc nhở và kiểm điểm. 20/11 thì cho ăn 1 bữa không bõ dính răng, tặng cho cái gối chườm thì vừa cầm về đã rách tả tơi. Còn rất nhiều thứ tệ hại khác, nên cho dù bạn muốn HỌC hay LÀM ở đây thì câu trả lời vẵn là KHÔNG NÊN
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

BOD và các Head làm việc không hiệu quả

Nhân viên - Hà Nội - 03/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Khoan hãy nói về chuyện ai đúng ai sai, chúng ta hãy nhìn về bức tranh tổng thể nói về người đứng đầu công ty. Một tổ chức có lớn mạnh được hay không phụ thuộc rất nhiều vào BOD và các Head. Mình đánh giá các nhân sự trong công ty đều không có vấn đề gì nhưng việc ceo luôn có các cuộc họp dài dằng đẵng để tìm ra giải pháp kiếm tiền ^^ cho công ty nhưng công ty vẫn rơi vào tình trạng khó khăn chồng chất khó khăn và cuối cùng phải tính tới phương án sa thải nhân viên, cắt giảm nhân sự để công ty có thể " thoi thóp sống" có phải là giải pháp ????? Bài toán thì vẫn đang giải và việc sa thải thì vẫn còn. Nên nếu có 1 lần đọc được các cmt cuả nhân viên ( đang làm, đã làm ) thì hãy tự đặt tay lên ngực mình ( như tuyên bố hay đọc hàng sáng =))) ) để hỏi thực sự những bức xúc của những con người ở đây có đúng hay k? Công ty có tầm thì tìm được nhân tài có tâm và ngược lại. Hãy sống tử tế để khi nhân viên có bị sa thải vì kinh tế suy thoái vẫn tự hào dù chỉ còn 1 ngày làm việc
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Quy trình tuyển dụng có nhưng hỗ trợ kém từ bộ phận nhân sự

Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục - Hà Nội - 17/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Quá trình làm việc với HR thật sự làm mình rất bực mình, gửi CV rồi phải đợi tận 2 tuần mới được phản hồi, còn kết quả phỏng vấn thì đợi mòn mỏi gần cả tuần không thấy trả lời dù đã gọi điện, nhắn tin liên tục mà HR vẫn không chủ động phản hồi. Khi gọi điện phỏng vấn thì giọng nói như ngại ngùng, thiếu chuyên nghiệp, làm mình mất cảm tình ngay từ đầu.
Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại Giáo dục Jaxtina? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Giáo dục Jaxtina

Giáo dục Jaxtina

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Giáo dục Jaxtina

1 năm trước

Môi trường cũng ổn. Ở đây có văn hóa chạy bộ, đọc sách (khuyến khích), đào tạo (tháng 2 lần do CEO đào tạo, giờ còn có riêng hẳn một cái trung tâm đào tạo luôn)

Ncl môi trường cũng ổn. Ở đây có văn hóa chạy bộ, đọc sách (khuyến khích), đào tạo (tháng 2 lần do CEO đào tạo, giờ còn có riêng hẳn một cái...
Nhược điểm: HO không đẹp lắm và hơi nhỏ. Hôm nào đào tạo thì auto về muộn, không biết giờ còn vậy không nữa. Cấp manager họp siêu nhiều.

Giáo viên đã review Giáo dục Jaxtina

6 tháng trước

Cơ chế lương gv full time không cố định, ngoài ra còn bị trừ lương trên kpi nữa. 1 tháng bị bốc đi training văn hoá 2 lần

Không
Nhược điểm: Né gấp nếu có ý định apply. Cơ chế lương gv full time không cố định, ngoài ra còn bị trừ lương trên kpi nữa. 1 tháng bị bốc đi training vă...

Nhân viên đã review Giáo dục Jaxtina

6 tháng trước

Sáng sớm đến công ty ngày nào cũng phải đọc tuyên bố chiến binh Jaxtina. (nhấn mạnh là ngày nào, sáng nào cũng đọc) Không thuộc thì bắt phải thuộc, check ra ko thuộc thì bắt cam kết lời hứa này kia, ko làm đc thì phạt.

Không
Nhược điểm: Công ty giáo dục với cả trung tâm tiếng anh gì mà đến đa cấp còn phải gọi bằng bố. Sáng sớm đến công ty ngày nào cũng phải đọc tuyên bố ch...

Nhân viên đã review Giáo dục Jaxtina

6 tháng trước

Sản phẩm khóa học làm ra mang đi bán, đi dạy học viên mà cứ vứt lên chatGPT xong sửa lung tung beng hết cả

Không
Nhược điểm: Phòng học thuật hay phòng chatGPT vậy? Sản phẩm khóa học làm ra mang đi bán, đi dạy học viên mà cứ vứt lên chatGPT xong sửa lung tung ben...

Nhân viên đã review Giáo dục Jaxtina

5 tháng trước

Ngày đầu vào training văn hóa cty mất nguyên 1 ngày, rồi hàng tháng cứ 2 lần đào tạo văn hóa cty nữa, đến phát điên.

Không
Nhược điểm: Ngày đầu vào training văn hóa cty mất nguyên 1 ngày, rồi hàng tháng cứ 2 lần đào tạo văn hóa cty nữa, đến phát điên. Văn hóa cty thì cứ tưở...

Thông tin liên hệ

Số 435, Phố Bạch Mai, Phường Trương Định, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo