BMBSOFT Vietnam Co., Ltd ★ 2.6

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Mình chia sẻ một vài điều để những ai đang cân nhắc vào công ty có thêm góc nhìn thực tế:

1. Nợ lương: Việc chậm lương diễn ra thường xuyên. Có tháng dù được coi là đúng hạn thì tiền cũng về vào lúc đêm muộn. Thậm chí lương tháng 13 cũng bị chia nhỏ và vẫn còn nợ.

2. OT không trả lương: Làm ngoài giờ khá nhiều, cả ngày lẫn đêm, nhưng không có hỗ trợ gì thêm. Lý do được đưa ra là do làm việc với thị trường Âu Mỹ nên phải theo giờ bên đó. Nhưng sáng hôm sau vẫn phải đi làm đúng giờ như thường.

3. Công cụ làm việc hạn chế: Ngay cả tài khoản Teams cũng không được công ty trang bị mà phải dùng bằng tài khoản cá nhân. Điều này tạo cảm giác thiếu đầu tư cho nhân sự.

4. Văn phòng: Không gian làm việc không được thoải mái. Văn phòng giống như một căn nhà được cải tạo lại, thiếu tiện nghi cơ bản như thang máy, ánh sáng kém, khá cũ kỹ.

5. Chính sách không giống JD: Những gì nói khi phỏng vấn và thực tế sau khi vào làm khác biệt khá nhiều. Cảm giác bị tuyển vào bằng những lời hứa không rõ ràng.

6. Cách làm việc nhóm: Một số bộ phận, đặc biệt là tester, làm việc thiếu sự hợp tác và đôi khi tạo áp lực không cần thiết cho người khác.

7. Văn hóa ứng xử: Nếu có ý định nghỉ việc hoặc góp ý không phù hợp với lãnh đạo, khả năng cao sẽ bị tạo áp lực hoặc cho nghỉ sớm.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Đi xuống trong vài năm gần đây: Chất lượng công việc và môi trường làm việc đã giảm sút rõ rệt trong 2 năm gần đây. Từ một công ty phát triển ổn định, công ty đã gặp phải nhiều vấn đề liên quan đến chậm lương và môi trường làm việc toxic.

Mất kết nối và chia rẽ: Sự không đồng đều giữa các chi nhánh, đặc biệt từ TP.HCM ra Hà Nội, khiến cho môi trường làm việc trở nên loạn và bết bát. Các đồng nghiệp cũ thường xuyên phản ánh về sự chậm trễ trong lương và tình trạng toxic không được cải thiện.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Mình là nhân viên cũ của công ty, có chia sẻ đôi chút với anh chị em như thế này nhé, còn lựa chọn vào công ty hay không là quyền mỗi người:

1/ Sếp M. đối xử với nhân viên không công bằng. Nếu bạn không làm hài lòng anh ta thì anh ta cho ra rìa, gây khó dễ, thay đổi thái độ rất nhanh. Bắt nhân viên OT ngày đêm không nghỉ, tới khi trả tiền OT thì anh ta đẩy cho bà trưởng phòng nhân sự tên L. chịu trách nhiệm, ông ta thì nói không liên quan. Bà L. cũng cùng phe với ông M., đổ lỗi cho nhân viên là làm kém nên phải OT, không có lý do gì để trả. Sếp lúc nào cũng nói công ty làm việc theo hướng Âu Mỹ, phục vụ khách quốc tế nên phải chuyên nghiệp, nhưng thực tế thì ngược lại. Trình độ chuyên môn thì kém nhưng lại rất tự tin.

2/ Chế độ lương thưởng: Nợ lương, nợ thưởng, nợ mọi khoản có thể. Chỉ đợi nhân viên nghỉ để khỏi phải trả. Lương thấp mà còn chậm, ai đòi thì bị gây áp lực. Thưởng tháng 13 hứa chia hai đợt nhưng cứ nợ mãi. Làm cực nhọc mà đi đòi quyền lợi như xin xỏ. CEO và phòng nhân sự thì thờ ơ, làm ngơ, coi thường nhân viên.

3/ Đồng nghiệp, quản lý tầm trung: Môi trường cực kỳ độc hại. Nhân viên giỏi nghỉ gần hết, còn lại là nhóm yếu chuyên môn hoặc chưa có nơi khác nhận. Bà K – leader – tuy ít làm việc chung nhưng được nói là thái độ trịch thượng, nhờ thân quen với lãnh đạo nên hành xử như "nữ hoàng".

4/ Văn phòng: Rất khó chịu nổi. CN tại TP.HCM nhỏ hẹp, thiếu tiện nghi, còn thua cả bếp nhà mình. Trụ sở chính ở HN thì như một cửa hàng nhỏ. Không có thang máy, cơ sở vật chất cũ kỹ, thể hiện rõ sự thiếu đầu tư.

5/ Văn hóa doanh nghiệp: Không có gì gọi là văn hóa doanh nghiệp. Chỉ toàn văn hóa nợ nần, né tránh trách nhiệm, lươn lẹo, môi trường độc hại, thiếu tôn trọng người lao động.

Thời gian ở đây là giai đoạn mình bị suy kiệt tinh thần lẫn thể chất. Mong mọi người có thêm thông tin để cân nhắc. Ai còn ở lại thì ráng đòi lại quyền lợi chính đáng nhé.

Không có ưu điểm nào cả, không thể tìm ra được 1 ưu điểm tại công ty này. Mọi thứ không thể tưởng tượng được về mức độ thảm họa

Theo 5 tiêu chí cơ bản gồm lương thưởng, đào tạo, sự quan tâm, văn hóa và cơ sở vật chất thì mình thấy BMBSOFT hiện tại không đáp ứng được kỳ vọng ở bất kỳ mục nào. Cụ thể:

Lương thưởng + phúc lợi: Trong thời gian mình làm, công ty nhiều lần chưa thanh toán đúng hạn. Mình chưa từng nhận lương đúng lịch. Thưởng tháng 13 cũng chưa được chi trả rõ ràng và không có cập nhật cụ thể hay lời chia sẻ chính thức nào từ phía công ty. Cảm giác là nhân viên không được coi trọng đúng mức.

Đào tạo & học hỏi: Mình không thấy có hoạt động đào tạo hay định hướng chuyên môn nào. Trong team QA, cách làm việc còn mang tính cá nhân nhiều, chưa hỗ trợ nhau. Một số buổi họp nội bộ diễn ra khá căng thẳng, không mang tính xây dựng, chủ yếu là góp ý theo hướng tiêu cực và ít khích lệ. Phản hồi từ cấp trên cũng chưa tạo cảm giác an tâm khi làm việc.

Sự quan tâm nhân viên: Về phúc lợi và hỗ trợ, mình cảm nhận là chưa có nhiều chính sách thể hiện sự quan tâm đến nhân sự. Chuyện chậm lương diễn ra khá thường xuyên, nhưng phía công ty thường im lặng, không có phản hồi kịp thời hoặc động thái giải thích rõ ràng. Các hoạt động nội bộ, gắn kết gần như không diễn ra, có thể do công ty đang gặp khó khăn về ngân sách.

Văn hóa công ty: Văn hóa thiên về im lặng và ít cởi mở. Mỗi khi nhân viên thắc mắc về quyền lợi thì không được tiếp nhận tích cực, thậm chí có cảm giác như bị đánh giá ngược. Việc phản hồi không rõ ràng cũng khiến mình thấy thiếu sự minh bạch trong nội bộ.

Cơ sở vật chất: Văn phòng làm việc nhỏ, nằm ở vị trí hơi xa trung tâm, không thuận tiện đi lại. Không gian hơi tối và bí, cơ sở vật chất chưa được chăm chút. Nhà vệ sinh chưa được dọn thường xuyên. Một số hôm đến sớm, nếu không có ai có chìa khóa thì mình phải đứng ngoài chờ. Thiết kế không giống văn phòng tiêu chuẩn mà giống nhà ở được sửa lại tạm thời.

Không có cách nào làm cho công ty này phất lên được

Mình từng làm việc ở FE khoảng 3 năm. Trong tgian đó, mình nhận thấy cty có chính sách tăng lương đều và có cơ hội thử thách để ptriển SharePoint. Sau khi tích lũy được một lượng knghiệm nhất định, mình qđịnh nghỉ về quê sống cho gần gdinh. bản thân cũng rất vui khi nhìn thấy sự tiến bộ trong suốt quá trình gắn bó. Hy vọng BMB sẽ tiếp tục đồng hành cùng nhiều bạn trẻ khác trên con đường phát triển sự nghiệp.
Đúng là có đợt tuyển mấy em fresher khá non xong làm sai nh. Mình cũng phải giúp kha khá nhưng thôi ai cũng có tgian đầu. Hợp môi trường thì gắn bó. Cũng khó nói lắm vì các em mới ra trường nên có nh thứ khá cứng đầu, cái tôi cao. Trước mình cũng vậy nên thấy trẩu tí cũng ksao.
Vừa vô tình nc vs mấy nhóc cũ, lên đây viết vài ba câu. Cũng có vài lần chậm đóng bhxh nhưng mà m chả qtrọng lắm. Mỗi ng qtrong một vài yếu tố- thưởng vs lương thì m cần hơn

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

HR bảo cty không bao giờ phải OT. Mà các em sv lúc nào cũng tới 8h tối về, còn việc thì sếp dí k cho về. Hỏi OT có lương k thì bảo không. Đúng lùa gà. Happytime cuối tuần thì do nhân viên tự đóng tiền góp quỹ tổ chức. RUN !

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Khi nói chuyện với HR trong quá trình phỏng vấn, tôi cảm thấy thái độ của một nhân viên HR là rất không chuyên nghiệp. Cô ấy tỏ ra khinh miệt và thiếu tôn trọng, đặc biệt là khi giao tiếp với các ứng viên junior. Điều này tạo cảm giác khó chịu và không thoải mái trong suốt quá trình phỏng vấn.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

HR thiếu sự quan tâm đến nhân viên và không có sự giao tiếp cẩn thận trong công việc. Thái độ của sếp khi không hài lòng về công việc có thể trở nên khá nghiêm khắc, đôi khi khiến nhân viên cảm thấy bị chỉ trích mà không được động viên hay giải thích hợp lý.