×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Công ty toàn cầu, lớn, có danh tiếng và hình ảnh (987 reviews)
Môi trường và phúc lợi tốt, được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên (478 reviews)
Chế độ tốt, có chế độ đào tạo, trau dồi ngoại ngữ (543 reviews)
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (1.236 reviews)
Lương thưởng bảo đảm, lương tháng 13, thưởng kinh doanh, OT tính lương đầy đủ, không cần OT thường xuyên (874 reviews)
Không gian làm việc hiện đại, có siêu thị mini, cà phê, cửa hàng thức ăn nhanh (387 reviews)
Nhược điểm
Công nghệ cũ, chưa theo kịp xu hướng và nhu cầu thị trường (965 reviews)
Intern không được học các khoá đào tạo, chủ yếu phụ các công việc không quá chuyên môn của phòng ban (487 reviews)
Quy mô công ty lớn nên có nhiều quy trình được xử lý khá lâu (786 reviews)
Đặt tiêu chuẩn khá cao với nhân viên nhưng lương tầm trung bình so với thị trường (534 reviews)
Không có nhiều cơ hội đi du lịch hoặc đào tạo ở nước ngoài (325 reviews)
Công việc không có nhiều tính thử thách lắm, khó cải thiện trình độ bản thân (349 reviews)
Môi trường thân thiện và hòa đồng. Máy móc ổn. Có đào tạo kỹ năng thêm cho nhân viên. Học hỏi dc nhiều từ những dự án nội bộ. tuy nhiên Đãi ngộ quá thấp so với mặt bằng chung. Nhiều dự án cũ vô làm khá nhàm chán, code legacy không documentation không test làm cho việc dev và debug rất phiền phức.
Môi trường thân thiện và hòa đồng.
Máy móc ổn.
Có đào tạo kỹ năng thêm cho nhân viên.
Học hỏi dc nhiều từ những dự án nội bộ.
Nhược điểm
Đãi ngộ quá thấp so với mặt bằng chung.
Nhiều dự án cũ vô làm khá nhàm chán, code legacy không documentation không test làm cho việc dev và debug rất phiền phức.
Ko có định hướng training rõ ràng.
Bên quản lý hay bày ra những process rườm rà làm mất thời gian.
Tùy vào manager sẽ có người rộng rãi với OT có người sẽ ko chấp nhận OT vì những lý do ko rõ ràng.
Trả lương đúng hạn, văn phòng tại trung tâm thành phố tuy nhiên Môi trường độc hại như vậy cần được xem xét lại trước khi bạn chấp nhận lời đề nghị của họ
Trả lương đúng hạn, văn phòng tại trung tâm thành phố
Nhược điểm
Văn hóa làm việc độc hại: Công ty Đức này là một doanh nghiệp gia đình nên không thể sánh ngang với cấp độ toàn cầu. Đồng nghiệp độc hại: không ủng hộ nhưng luôn cố gắng tìm ra lỗi trong mọi việc bạn làm để khiến công việc của bạn trở thành thảm họa vì ghen tị. Không đủ năng lực và không chuyên nghiệp. Bạn sẽ thấy mình luôn bị mắc kẹt và cuối cùng mất hết niềm tin vào những người này. Môi trường độc hại như vậy cần được xem xét lại trước khi bạn chấp nhận lời đề nghị của họ Lương thấp: Bosch trả lương rất thấp so với các công ty khác trên thị trường Rò rỉ tin nhắn cá nhân và nghe lén cuộc trò chuyện qua phần mềm gián điệp được cài đặt trên thiết bị cá nhân của bạn:
Lời khuyên cho quản lý
Hãy ngừng quản lý bằng sự sợ hãi và ngừng cài đặt phần mềm gián điệp trên thiết bị cá nhân của nhân viên để theo dõi họ một cách bất hợp pháp, nghiệp chướng sẽ tìm cách trả thù bạn và gia đình bạn ở nhiều cấp độ khác nhau vào đúng thời điểm.
Được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Bầu không khí rất tích cực vì sẽ không mất quá nhiều thời gian để hòa hợp với các đồng đội trong nhóm. tuy nhiên Hệ thống phân cấp cứng nhắc không cho phép nhân viên mua hàng và thời gian xử lý lâu.
Được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Bầu không khí rất tích cực vì sẽ không mất quá nhiều thời gian để hòa hợp với các đồng đội trong nhóm.
Nhược điểm
Hệ thống phân cấp cứng nhắc không cho phép nhân viên mua hàng và thời gian xử lý lâu.
Trường đại học tốt đẹp. Onsite có rất nhiều lợi ích nhưng chỉ khi bạn đến Trung Quốc hoặc Nhật Bản. Thiết bị đẹp. Phỏng vấn dễ dàng
Nhược điểm
Kỹ năng lập trình trở nên chậm chạp sau một thời gian dài. Tại chỗ hiếm khi xảy ra và chủ yếu xảy ra ở Ấn Độ. Người quản lý luôn nói những lời hứa trống rỗng
Phúc lợi tốt, môi trường tốt, không OT, cân bằng giữa công việc và cuộc sống, sự nghiệp ổn định. tuy nhiên Hầu hết các dự án đều dở tệ, khó nâng cao kỹ năng lập trình. Mức lương dưới mức trung bình.
Công ty không bao giờ sa thải nhân viên, phúc lợi tốt, bạn có thể cân bằng cuộc sống và công việc tại đây tuy nhiên Lương cực kỳ thấp, một số dự án có kỹ thuật cũ và hầu hết dự án đều gần đến giai đoạn bảo trì, bạn không thể học được điều gì mới
Tùy thuộc vào đội bạn đang ở Gói bảo hiểm tốt cho bạn và gia đình tuy nhiên Tùy thuộc vào nhóm của bạn, bạn sẽ làm việc trực tiếp với khách hàng của Bosch. Một số khách hàng không có nền tảng kỹ thuật tốt nên có những kỳ vọng không thực tế, quản lý vi mô, phải giải thích quá mức mọi thứ.
Tùy thuộc vào nhóm của bạn, bạn sẽ làm việc trực tiếp với khách hàng của Bosch. Một số khách hàng không có nền tảng kỹ thuật tốt nên có những kỳ vọng không thực tế, quản lý vi mô, phải giải thích quá mức mọi thứ.
Có gói bảo hiểm cao cấp dành cho nhân viên và 2 thành viên khác trong gia đình. Có nhiều kế hoạch đào tạo. Cho phép nhân viên cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống và có thể dành nhiều thời gian hơn để tận hưởng cuộc sống hoặc chăm sóc gia đình.
Văn phòng sáng sủa và sạch sẽ. Cà phê miễn phí có sẵn hàng ngày. Cơ sở vật chất có vẻ hiện đại và mới. tuy nhiên Lương thấp. Nhân tài không được khai thác đúng cách vì người quản lý không định hướng chi tiết. Công việc được chia thành nhiều phần rất nhỏ, điều đó có nghĩa là cần nhiều nhân viên hơn và hiệu quả không cao
Văn phòng sáng sủa và sạch sẽ. Cà phê miễn phí có sẵn hàng ngày. Cơ sở vật chất có vẻ hiện đại và mới.
Nhược điểm
Lương thấp. Nhân tài không được khai thác đúng cách vì người quản lý không định hướng chi tiết. Công việc được chia thành nhiều phần rất nhỏ, điều đó có nghĩa là cần nhiều nhân viên hơn và hiệu quả không cao. Quá trình đào tạo không nhanh, tự học quá nhiều trong khi được hướng dẫn trực tiếp sẽ làm giảm đáng kể thời gian đào tạo. Phần mềm là độc quyền, có nghĩa là không thể làm công việc nào ở nhà cũng như không thể học ở nhà.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy để mắt đến nhân viên để tìm hiểu nhu cầu của họ cho dù đó là tiền bạc, thời gian, vấn đề gia đình hay công việc. Quản lý tốt có nghĩa là giúp nhân viên khắc phục các vấn đề của chính họ và hướng họ đến mục tiêu. Thậm chí còn tốt hơn nếu ban quản lý có thể sử dụng tài năng của họ và đưa nhân viên đó vào vị trí mong muốn hơn để phát triển tối đa.
Nhiều cơ hội phát triển Có nhiều cơ hội đi đến các địa điểm khác nhau trên thế giới (chủ yếu là Ấn Độ) tuy nhiên Mặc dù có nhiều cơ hội phát triển nhưng điều đó vẫn phụ thuộc vào việc bạn đang làm việc cho nhóm nào. Mức lương chậm hơn một chút so với đối thủ cạnh tranh khác
Nhiều cơ hội phát triển Có nhiều cơ hội đi đến các địa điểm khác nhau trên thế giới (chủ yếu là Ấn Độ)
Nhược điểm
Mặc dù có nhiều cơ hội phát triển nhưng điều đó vẫn phụ thuộc vào việc bạn đang làm việc cho nhóm nào. Mức lương chậm hơn một chút so với đối thủ cạnh tranh khác
Mức lương và Môi trường tốt cho các bạn muốn có công việc ổn định. Có thanh toán OT. tuy nhiên Công nghệ cũ nên nếu bạn chấm dứt công việc. Bạn khó tìm được công việc khác.
Môi trường tuyệt vời Công ty tốt, phúc lợi và môi trường tốt tuy nhiên Là một công nhân, thời gian của bạn có thể không quan trọng đối với toàn bộ công ty